ハローワークの求人で『正社員』と『正社員以外』とありますが、具体的に何が違うのでしょうか？ 保険等の項目は一緒ですが、…

Question

ハローワークの求人で『正社員』と『正社員以外』とありますが、具体的に何が違うのでしょうか？
保険等の項目は一緒ですが、雇用の定めあり、なしだけなのでしょうか？

Answer 1

月給制と時給制の違いとか。正社員とパート・アルバイト・契約社員の違いとかだと思いますよ。
パートでも一定の時間以上働いたら、社会保険加入させないといけないし、契約社員でも同様。同じ会社で正社員とパート・アルバイト・契約社員を区分してるところは、単に月給制か時給制かの違いくらいという会社も少なくないですよ。それじゃあ働いてる人にメリット何もないじゃんって思われるかもしれませんけど、正社員になったら正社員になったで異動とか転勤もあり得るわけですしね・・・。それなりの責任とかも要求されるでしょう。会社によりますが、パートで時給計算の方が働いた分だけ給料が発生する分、仕事休みやすいわ（子供が保育園とか）とか残業なし契約で時短勤務で働けるわって考えて、そういう雇用形態を選ぶ人もいますよ。

Answer 2

簡潔に言いますと、
大体の企業は正社員以外には、労働組合の加入と退職金が出ません。

産休、育児休暇、有休、ボーナス、厚生年金、社保など正社員以外に大体つけたりしますが、上記はないと思いますよ。