ＯＢ訪問した先輩への内（々）定報告について

Question

ＯＢ訪問した先輩への内（々）定報告についてちょっとした疑問なのですが、お答えして頂ければと思います。

１～３月に様々な業種の多くの先輩方にＯＢ訪問をさせて頂いたのですが
その先輩方に内定報告連絡をメールで行いたいと思います。
（大学の学生課からの紹介の先輩が多く、1度しかお会いしていないような方々ばかりなので）

4月現在の私は恐らく「内々定」の状態なのですが
内々定報告、という形でしてもいいのでしょうか。
それとも10月の内定式後に、内定報告をした方が良いのでしょうか。

連絡事項は早くしてしまいたい、また数ヵ月後は忘れてしまう自分の性格から
今全ての先輩方に連絡してしまいたいのですが…

社会人の方々からの意見をお聞きできればと思います。

宜しくお願い致します。

補足

私の大学は国立で人数もさほど多くないため
自分の中では先輩・後輩への親近感が大きい方だとおもうのですが…

Answer 1

学校の校風にもよるでしょう。
早稲田出身の自分としては、いちいちそんなことで連絡よこすなと感じますね。
なんだか、今後もヨロシクとすり寄られてるみたいで煩わしいです。

OB訪問への対応なんて、単に母校への義理立てであって、個々の後輩と社会人として繋がりたいとは思っていません。

あと、正式内定はその時点で雇用契約成立と解されますが、内々定はそうでなく、少なくても多くの会社ではいつでも勝手に取り消せるものだと認識してます。
なので、あまりおおっぴらに話が広がると、会社の人事担当者の立場がなくなって、ご自身の不利益につながることもありますので、気をつけてください。

内々定の伝え方には、各社とも相当に気を遣っているはずですよ。(言いかたは悪いですが、確約の言質を取られないようにです。)