一週間で退職した場合、職歴に記載しなければいけませんか？？ ちなみにこの4月に採用された新卒の者です。

Question

一週間で退職した場合、職歴に記載しなければいけませんか？？
ちなみにこの4月に採用された新卒の者です。

Answer 1

基本的には書かないとダメです。

ですが、履歴書や職務経歴書には、法的に決められた基準とかは無いので、務めた期間の長短にかかわらず、省略したければ省略しても構いません。
ただし、それで不自然になってしまえば、突っ込まれる可能性がありますし、勝手に省略したことを相手が快く思わなければ、不採用の可能性を高める結果になりますね。

とりあえず、職歴が多すぎて短いものまで全部書いていると煩雑になるので…みたいな理由なら、最初の方が書いておられるように３ヶ月未満といった短いものは省略して、突っ込まれたらそのように説明するのもひとつの手ですね。
その場合は出来れば別紙として全部記述したものも用意しておき、要求されたら出せるようにしておいたほうがいいですけど。

もし、すぐに辞めてしまったことを「隠したい」という思いから、書かないでおきたいと想っているなら、逆効果ですのでやめたほうがいいです。
新卒ってことならこっちでしょうけどね。

特に、新卒すぐに就職した会社を書かないとなると、学校を卒業してから遊んでいたという形になってしまうので、そこに明確な理由がなければマイナスポイントです。
当然ながら、嘘を書けば虚偽記載なので余計に悪くなりますからね。

Answer 2

記載いりません。

１週間で身に付く職歴ありませんから。

一から頑張って！！

Answer 3

３か月未満の職歴は
職歴として記載する必要ありません。