労務に詳しい方お願いします。

Question

労務に詳しい方お願いします。耳鼻科の病気で1ヶ月休職し、完治したため復職に向け会社と話し合いましたが、会社都合で復職時期を延期されたため、また、自宅に中傷Mailが日々届くことにより、復職寸前に会社の環境原因によるうつ状態で就業は最低でも3ヶ月不可能との診断が心療内科医から下されました。耳鼻科医は完治した患者に傷病手当は書きませんとのことです。もうちろん耳鼻科医の回答は正論です。
現在、恐怖のあまり外出できず、食べては吐くの繰り返しで摂食障害をおこし、電話、Ｍａｉｌチェックも恐怖です。
しかし、生活があるので傷病手当を健康保険組合に請求するに当たり、復職と同時期に発症したうつ病は有効でしょうか。
もともと耳鼻科医は完治しているため完治後の傷病手当への証明は虚偽の事実に当たるから書けませんとの判断です。
ちなみに人事部では休職を認めていますがうちの会社は単一健保のため、会社の情報がすべて健保に流れます。
尚、その健保こそが私の職場です。
入社当時からひどいパワハラに耐えてきたことも耳鼻科の病気の発生原因のひとつです。病名はメニエール病です。酷いストレスと過労からおこるもので、一旦医師は強制入院を勧めたほどの症状でした。しかし、復職の意志が強くあったため完治に向け治療を続けやっと完治しました。しかし、復職寸前に上司から数回にわたり嫌がらせと脅迫めいたMailは送られたことにより今度はうつ状態・・・・もう心身ともに疲れ果て、先日自殺未遂で救急搬送されました。子供も２人いるのでつらいです。夫は怒り心頭で
告訴まで考えていますが、それに答えられる状況も体力も今の私にはありません。時が止まったように家の中にじっと・・・・
労務に詳しい方、最善の策を教えて頂けるとたすかります。宜しくお願いします。

Answer 1

始めまして。

大変お辛いことと察します。
貴女の目的は傷病手当金を継続させ、治療に専念したい事ですか？
耳鼻咽喉科については完治した以上無理ですが、診療内科での申請は如何ですか？
発症時期は伺うところ、在職してた健保協会だと思いまし、その事はかかりつけの病院にもお話ししてると思いますので、相談(申請書類を持って)されては如何でしょう。

訴訟についてですが、普通の方でもメンタル面、肉体的にも大変です。
訴訟を起こし、勝つ為には立証する必要もあり、その労力はかなりのものです。

いきなり訴訟を起こす前に、労災認定も視野に関係機関に相談されては？
地域性の機関もあり、加盟出来ます。

しかしながら、貴方は治療に専念して頂くのが先決だと思います。
今はしっかり休養を取るべきだと思います。
訴訟についてご主人と意見も合わない事もあると思いますが、自分の気持ちをちゃんと伝え理解して貰うのが一番だと思います。