健康保険について。 主人が転職しました。 今までの会社の健康保険から、新しい会社の健康保険になります。 …

Question

健康保険について。

主人が転職しました。

今までの会社の健康保険から、新しい会社の健康保険になります。

その際、非課税証明書を提出しました。
収入は、15万円ほど。

収入があると離職票（退職証明書）が必要みたいです。

今は無職ですが、昨年小さな医院で少しだけ働いていたので、小さな医院なので、離職票（退職証明書）がありません。

この場合、どのようにしたら良いのでしょうか？

健康保険がでないと病院に行けないので困っています。

詳しく教えてくださる方よろしくお願いします。

補足

主人と子供（無収入）のは、すぐに発行されるそうです。私だけどのようにしたら良いのでしょうか？

Answer 1

”収入は、15万円ほど。” とのことですが、月15万円だったとしたらそれ自体は扶養認定基準を超えてしまうので、退職の証明を求めてこられたのだと思います。

離職票は、発行の義務があるものです。基本的に”小さな病院だから”出さなくて良いといったことはありません。退職者が「発行してください」と言えば、病院のほうは出さなくてはいけないのですが、実際には雇用保険の加入をごまかしていて、ハローワークへ行けないということなのだろうと推測します。

「離職票下さい」「出さない」でもめるのも無駄な労力かもしれませんし、あまり気分の良いことでもありませんので、「夫の扶養に入るのにどうしても必要なので、退職証明書を書いてくれませんか」と頼んで、出してもらうのが現実的と思います。その上で、「勤めていた病院で雇用保険に入っていなかったようなので、退職証明書を書いてもらいました」と言って渡せば、扶養認定してもらえるのではないでしょうか。退職証明書は、決まった形式はないので、”誰それは何月何日に退職したことを証明します”と書いてもらえば良いと思います。

どうしても離職票でないと駄目だとなったら、ハローワークに行って「勤めていた病院が離職票と雇用保険受給資格者証をくれません」とご相談ください。ハローワークから病院へ確認を取ります。