派遣社員で３０歳入社は、よくないでしょうか？ 男性です。 友人が悩んでおります。 経理の派遣社員です。…

Question

派遣社員で３０歳入社は、よくないでしょうか？

男性です。

友人が悩んでおります。

経理の派遣社員です。

将来のことを考えて、やはり正社員で検討すべきですか？経理経験はないのですが、私と話をしていて、経理がいいと言ってます。

未経験分野ですが、派遣社員として入るかどうか考えているようです。

がんばれば、派遣→契約→正社員となれるだろうと考えているみたいです。

Answer 1

経理をしているものです。

友人が簿記2級も持っていなければ、まずそれ取ってから考えたら、と伝えるべきです。
伝えなくても、2級位がないと未経験、30才では派遣でも採用の可能性は低いと思います。
面接で、なぜいきなり経理？に説明ができないかと。

＞正社員で検討すべきですか？
検討するまでもなく選択肢に入れるべきですが、可能性は低いかと。

＞派遣→契約→正社員
この流れは転職しながらという事ですよね。一つ会社でこの流れになるのを数社経験した自分は見たことがありません。
派遣は業務が決まっていて、そこから業務範囲を増やせる見込みはほとんどない。と考えた方が現実的です。
その上で、派遣→正社員、の流れが見出せるのであれば、あとは友人の自由かと。

ただ経理をしている身からしますと少し大変かなと。

Answer 2

男で経理で３０歳で未経験

そうとうキツイです。２級あっても未経験ではキツ過ぎる(´・ω・｀)

しかも３０歳ですか・・・

可能性的に正社員になれる確率は１０％くらいでしょうか？

キツイのは確かです

Answer 3

頑張り様によっては 正社員への道もありますが、ある意味 棘の道です。

契約社員の仕事内容と 正社員の仕事内容は 違うのが一般的ですので、契約社員として仕事が出来ても 正社員として責任ある職務につけるかは 別の話になります。

ただ 会社の規模・考え方 により、契約社員でも正社員と同じ職務をする場合があり、こういう場合は 一生懸命頑張れば 正社員登用や正社員への転職のチャンスが生まれてきます。

与えられた仕事をちゃんとこなすのは 勿論のこと、上司の代理が勤まるくらいを目指されれば、道は開けて行くと思います。

ご参考になれば幸いです。