どうしてもどうしても自分で決断できません＞＜；

Question

どうしてもどうしても自分で決断できません＞＜；はじめましてこんにちは。

会社の業績悪化、規模縮小のため現在希望退職を募っている会社に勤めております。
新卒で入社して８年、正社員で経理事務を続けています３０歳女性です。
何度か同じような質問を知恵袋さんでご質問をさせていただいてます。

希望退職数、金額が未達のため、延長して希望退職を募っています。

就職市場が大変厳しいとわかっているので、私は退職しないという決断を一度しました。

しかし先日、希望退職者が会社の希望数に満ちなかったため個別面談をされました。

退職しないと決めた人一人ひとり面談しているみたいなんですが、
『部署の統廃合、職種変更などが今後会社が再生していく中で可能性があるので、今のように経理の仕事を続けられるかはわからないよ？退職金功労金職業支援サービスが出せる今のうちに退職をもう一度考えてみてもらえないだろうか？』という内容でした。

私は、独身・実家暮らし・両親健在・まだ若い？などいわれ、手取り１５万で、ボーナスが０のこんな会社にいるよりは今転職すれば今よりずっと良い待遇の会社に入れる可能性が君には充分ある！と言われました。
退職させたいだけの決まり文句ってことはわかっています＞＜；

でもどうなんでしょうか？
実際のところ就職市場の現状が全くわかりません。
会社が経営不振で今後どうなるかの見通しは全く分からないのは本当で、だから私もこれから転職活動をしようと決めています。
ただそれは、今の会社に在職しながら…という気持ちでした。

でも、会社の人に相談してみると、
『一つの節目として、退職して今の会社を離れ自分を見つめなおしてもう一度新しい道をスタートさせる良い機会でもあるんじゃないかな？』と言う人も沢山います。
それで本当に悩んでいます。

一度こういった感じで個別面談という名の退職勧誘みたいなことをされた身なので、今後本当に会社の退職希望数に達しなかったら、指名解雇・職種変更(たとえば、経理から店舗スタッフへ異動など)を言い渡される気もしています。

私はやっぱり経理の事務仕事がしたいです＞＜；
できれば経理で！
ただお給料とかの文句は言うつもりはありません。
新卒で今の会社に入社しているので相場を知らないものですから…

ただ私の今の現状で一番良い判断を是非お聞きしたいです。
退職するべきか？
残るべきか？

ご解答をどうぞよろしくお願いいたします。

※何度も似たような質問をしていて本当に申し訳ございません。

Answer 1

経理事務一筋8年？
30歳、未婚女子。
で、経理にこだわるってことは、他になんらスキルがないんだよね？

恐らく市場価値、需要はほぼゼロだと思う。
元々経理って仕事は、会社に必要不可欠な部署ではあるけど、
生産性がある部署じゃないからね。

どういう会社でも、今時人員増をはかる部署じゃないもんね。
しかも、相応部署の人間って、自分が他所で使い物にならないことも分かってるから、
なかなか辞めない。
要するに、市場に需要として出にくいのよ。

あとは自己判断で。

Answer 2

経理の専門のひとが
自分の会社の財務状態分析せず入社したの？

Answer 3

こんばんは。

質問者様が選ぶ道全てにリスクが伴います。要はどの道を選んでもリスクがあるのです。

このまま会社に残り、解雇に怯えながら過ごすのか？働きながら次の仕事を探したとしても、新たな仕事を見つけることが容易ではないことくらい、質問者様だって想像出来るでしょう。働きながらだと時間的な制限だってあります。

一方、退職金を貰い、失業保険を受け取りながら就職支援サービスを受けたって、仕事が見つかる確約などまるでありません。それでも仕事を探す時間的余裕はあります。

どちらのリスクを質問者様が背負うのか？

質問者様は決して高い給料は望んではいないようですが、質問の内容を見てみると、現状での｢損得｣でしか仕事を考えられていないように思われます。だから質問者様にとっての適切な答えが見つかりません。だって損するか得するかなんて誰だって分からないのですから。

そろそろ次のステップに行かれたらいかがでしょうか？そのステップとは

｢今の会社に残って自分の存在価値を証明してやるんだ！｣とか

｢仕事辞めたけど何としてでも良い仕事みつけてやる！｣とか

｢在職中になるべく早く資格を取ってスキルアップしてから辞めてやる！｣とか

質問者様の今後の｢損得｣を決めるのは、結局質問者様の意志次第ということです。何かしらの強い意志を持てば｢悩み｣も｢後悔｣も少なく済みます。むしろ悩んでる暇なんてありません。

それでもやっぱり悩みつづけるようであれば、誰のアドバイスも役には立たず、全てを運に任せるしかありませんよ。

Answer 4

地上げの話と同じです。やさしく言われている内は条件が良いと思います。強制的に左遷・解雇になると損をしますよ！多分会社としては派遣の事務員とかで安く済ませたいように考えているのではないでしょうか。早めに決断されて退職されることですね。ただ転職先があるかはわかりませんけど。こういう事態に備えて日頃からスキルを身につけておくものです。貴方の場合、在職しながら転職活動をしても転職先があるとも思いません。事務職は希望者が沢山いますからね。