「この部署の方針を自分のいいように変えてくれ！」って言われたら皆様どんな方針を掲げますか？

Question

「この部署の方針を自分のいいように変えてくれ！」って言われたら皆様どんな方針を掲げますか？「この部署の方針を自分のいいように変えてくれ！」って言われたら皆様どんな方針を掲げますか？

Answer 1

いきなりの質問ですが、こんなのはどうですか。

１．風通しの良い部署にしたい。
２．この辺に無駄があるので改善したい。
３．ＩＳＯ９００１を取り入れたい。
４．全員の意見を統合して部署としての目標を決めたい。

こんなのでどうでしょうか。

Answer 2

だれが言ったかわかりませんが、多分上司ですね、だいたいそんな事を言ってやらせておいて、都合悪くなるとあなたの責任にさせるのが通常です、まだ様子を見ましょう。

Answer 3

混迷の中、社員主義が部署の方針にまで波及してきたかと思うと隔世の感があります。
上位下達より、集合の知恵の方が勝っているのは確かなのですが・・・

また別の視点で考えれば、昨今は、上司の命令に忠実ではなくなった。
社員の自我が顔を見せることが多くなっている背景があるのかと思ったりします。
命令したことが行動に移せない。理解しても実行できない場合が多くなっているのも事実です。
結局、社員が出来ることしか実現しませんので、社員の総意を探ることはいいことかと思います。

営業部か研究部か、それとも事務部か・・・によって方針分野は異なるし、
どこまで具体的な方針を求めているのか分かりませんが、
聞いた部員は、ます、どのような真意での「・・変えてくれ！」なのか半信半疑になると思います。
そこで、部署の人たちの案を抉り出すために、
「君たちの知恵が飛びかう部署にしよう！」という標語を添えてはいかがでしょうか。当事者がこの標語を方針にまで昇華できれば、今回の回答にも成り得るのかな、と思ったりしました。
ご参考まで