私はコンビニでバイトしているんですが本当にマネージャーに会うのが苦痛です。 私がよくミスをしてしまうのでマネージャーに…

Question

私はコンビニでバイトしているんですが本当にマネージャーに会うのが苦痛です。
私がよくミスをしてしまうのでマネージャーに怒られるのは当然の事だと思います。
でも私が抜けているからなのか、やってもいないミスを私がしたと決めつけて説教され、｢私です。｣と違う人が言った途端、｢あぁそうなの｣といつも笑ってごまかされます。

マネージャーは｢○○さんに早く仕事を覚えてほしいから｣と言ってくれているしありがたいな、と思っていました…
でも毎回違う人のミスも私がした立場に置き換えて言われるのが本当に辛いです…
｢なんで他の人には全然言わないの？｣って思ってしまいます。
社会ではこれが当たり前なんでしょうか？
甘ったれなんでしょうか…
乱文すみません。

Answer 1

あなたがお勤めのコンビニのマネージャーは、ミスをするのがあなただと頭から決めつけているところに問題があります。他の人に比べて、あなたのミスの割合が多いのかも知れませんが、初めからあなただと決めつけることは良くないと思います。
ミスを発見したら、「これは誰の仕事ですか？」まず、尋ねることが大事だと思います。そうして、原因（起因者）がわかった特に、その人に注意をしたり、指導をすべきだと思います。
あなたがミスしたときには怒って、他の人には笑って事を済ますことも問題ありですね。同じように怒るべきだと思います。
今度、このような事態になった場合は、しっかりと「わたしではありません。」このように、はっきりと言ってくださいね。あなたが、黙っていたらマネージャーは今までと同様にして、変化はないと思います。そうすることで、あなたへの対応も違ってくると思います。
こういうことは、当り前ではなく、マネージャーが常識に欠けているだけです。
そして、あなたの甘えでもありません。ミスの原因があなたでない時に怒られたら、少しは反発することも大事なことだと思います。
わたしは、このように感じました。

Answer 2

多分、アナタが続けてミスしたとか？そんな事で、アナタは信用されていないんだと思います。そのマネージャーは人の教育も出来ない（人を見る目もない）人なんですね。読む限りはアナタの事をよくは思ってない＝アナタもよく思ってない事で関係が悪化していますね。2択です。①今以上に声を大にして明るく前向きに仕事を続ける（声が小さいのは自分に自信が無いから）②コンビニはソコだけじゃないから、辞めて他のコンビニに行く。この２択です。①の選択のメリット・・・信用を取り戻せる（かも）。忍耐と自信が生まれる。①のデメリット・・・しばらく辛い、それでもウマが合わないため、今般の事が続く。②のメリット・・・・新しい環境でノビノビできる。②のデメリット・・・次も辞めりゃいいやってなる（何やっても続かなくなる）
社会に出たら色んな人居ます。人事異動がある大手のコンビニであれば、2年もすれば変わりますよ。甘ったれとはいいませんが、仕事が出来るのが上司とは限りません。

Answer 3

どうやらマネージャーさんはずいぶんそそっかしい人みたいですね。濡れ衣は確かに辛いです。

もし、あなたが濡れ衣で怒られそうになったら「どういうことですか？」や「ちょっとまってください」と会話をいったん途切れさせるよう努めましょう。相手は勢いで話そうとしているので、落ち着いてもらうために会話を止めるのです。そして、相手が落ち着いたと思ったら、ちゃんと説明を聞いて「自分ではない」と答えましょう。

社会に出るとその様に感情だけで話をする人がたくさんいます。そんな人に出会ってもまず自分自身が落ち着いていれば、冷静な判断と対処ができるはずです。

Answer 4

きっと投稿者様は話し易い空気を持っている人ではないでしょうか？

そうなるとどうしても話し易い人に注意が言ってしまうことがありますので、距離を置く意味でも「ちがいます」などの意思表示をすると改善していきますよ。

でも、話し易いってことはとてもいいことなんですよ