介護休業制度について。 最近、 介護休業制度の事をしり調べているのですが、色々疑問点があります。 母の介護になるの…

Question

介護休業制度について。
最近、
介護休業制度の事をしり調べているのですが、色々疑問点があります。
母の介護になるのですが。
まず、私の状態をいうと、
●同居している父が介護をしている
●私は結婚していて、同居はしていない
です。
この場合、
同居していなくて介護休業を取れるのか、
介護休業は通算93日と書いてあったのですが、93日連続して取れるのか？
取れた場合に給料は出ないのか？
など疑問に思いました。
介護給付金自体は同居している事が条件だったようですが。

もし、三ヶ月取れたとしても会社に迷惑をかけてしまうので、すごく悩んでいます。親にも気を使わせてしまうと思うので、この制度の事をよく知って慎重に考えたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

祖父母、兄弟姉妹、孫の場合は同居が条件みたいですが、
実母なら同居は条件には含まれていませんよ。
給付金は休業前賃金日額×40％×休業日数が支給されるみたいです。
93日連続して取得できますよ。
その他条件がいろいろあるみたいなので、
下記HPを参考にしてみてください。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html