履歴書の職歴、退職理由、雇用保険の内容について。急ぎなのでよろしくお願いしますm(_ _)m

Question

履歴書の職歴、退職理由、雇用保険の内容について。急ぎなのでよろしくお願いしますm(_ _)m

私は今フリーターの22歳の女です。短大卒業後幼稚園に就職したのですが、主任の先生からの圧力というか言葉の暴力で精神的に体を壊し約3ヶ月で退職しました。(ちなみにこの3ヶ月間は正社員ですが研修期間のような感じです)現在は心身共に良好でアルバイトで生計をたてています。今度別のアルバイトの面接に行くのですが、もし採用されたらアルバイトスタッフですが正社員登用があるので目指しています。

質問
①履歴書の職歴に幼稚園に勤務していたことは書くべきか？(短大時代にしていたアルバイトを就職せず今でも続けている事にする)
②もし書いた場合退職理由は本当のことを言うべきか？(精神的ではなく肉体的に体を壊したことにする。腰痛など)
③アルバイトに採用され正社員になれたら前職の職務や職務期間はバレますか？

長くなりましたが急ぎですので回答よろしくお願いしますm(_ _)m

補足

ありがとうございます(*´ω｀*)
説明不足だったみたいで、今現在は仕事を探しているので2月で以前のアルバイトを辞めました。がここでは雇用保険や社会保険には入っていなかったと思います。離職票もアルバイト先や幼稚園ではもらいませんでした。それでも大丈夫でしょうか(つд｀)？

Answer 1

当初はアルバイト雇用であっても、正社員登用を目指されているのであれば、後々のトラブルを防ぐためにも、試用期間で退職された経歴であってもしっかり記載しておくべきだと思います。
退職理由は、体調不良によるものとされてもかまわないでしょう。
アルバイトであっても、一定条件を満たしていれば、社会保険や雇用保険への加入を行わなければなりませんので、会社側に雇用保険被保険者証や年金手帳を提出しなければなりませんので、過去の経歴は発覚してしまうと考えておくべきでしょう。
また、提出した応募書類に不審感を感じた場合には、経歴調査のための承諾書の提出を求めれば、調査を行う事も可能でありますので、試用期間で退職してしまた経歴は転職には不利な要素ではありますが、安易に記載をしないといった行為は避けられるべきでしょう。

会社側がご質問者様が経歴を記載しなかった事をどの様に判断するかはわかりませんが、最悪の場合は折角正社員として雇用された後であっても、”懲戒解雇”とされる可能性もあるものですよ…

「これって経歴詐称？」
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143

「学歴詐称や経歴詐称はこうやって見抜け！」
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2506

【補足拝見いたしました】
短期間で退職した場合、受給資格を満たしていないといった会社側の勝手な判断で離職票の交付をしない場合も充分考えられますので、雇用保険に加入していた事実があるのであれば、転職しても被保険者番号は変わらないのですから、その経歴は会社側に知れてしまうと考えるべきでしょう。

また、経歴詐称が詐欺に当たるといった回答がありますが、

就職や就労や給料に関して、詐欺罪が成立する要件とは、時間外勤務、休日勤務、出張交通費や日数、取引先への訪問回数などを、事実より過大に申告し、事実と過大申告分の、時間外勤務手当て、休日勤務手当て、出張交通費・宿泊費・手当て、取引先への訪問交通費などの差額を受領した場合、または、欠勤、遅刻、早退などの回数や時間を、事実よりも過小に申告し、事実と過少申告分の差額の給与を受領した場合であり、今回の様に経歴を記載しなかった経歴詐称では、就業規則の定めにより懲戒解雇とされることはあっても、詐欺に問われる事は無いと思いますよ…

Answer 2

①書くべきです。と言うか、分かります。雇用保険の被保険者であったら、雇用保険被保険者証もあるから、アルバイトでも雇用保険の被保険者に適用されれば提出を求められるでしょう。退職したのがいつなのか分かりませんが、今年に入ってから（ではなさそうですけど）賃金の支払いがあった場合は源泉徴収票も発行されますから、離職日もわかります。離職票を見せてというところもあります。そうなると確実にわかってしまいます。
そもそも、職歴詐称は求人に応募しただけで詐欺未遂、採用されて賃金を受け取ったりしたら詐欺です。

②本当のことを言った方が、いいんですけど、この国は精神的に云々と言うと、すぐに「怠け者」とか「異常者」とか言われちゃいますからねぇ。「精神病患者」は人を馬鹿にする低俗な人間が使う言葉になってるし。
肉体的にというとあれなんで、ちょっと不眠症気味になって…くらいにしておいたらどうでしょう？それならまんざら嘘ではないでしょう？そういう傾向あったと思いますよ。

③①で言ったように分かります。雇用保険は適用要件に当てはまると使用者は加入の手続きを取るのが義務ですから。今だって、生計を立てられるだけのアルバイトをしているなら、適用されていると思います。適用されていたら、アルバイトを辞めるときに源泉徴収票と雇用保険被保険者証、離職票などが出るので、職歴を誤魔化すとそれらの日付と合わなくなります。

補足を見て。
それでも大丈夫ですか？の意味が良くわからないですけど、嘘をついたら必ず相手にはわかってしまうと思っていた方がいいです。２月に辞めたアルバイト先で雇用保険に加入していなかったとしても、源泉徴収票はもらってください。新たに就職したら、今年の年末に年末調整を行うと思いますから、必要になります。提出しないと年収ずれちゃうから。
あとは今は国保と国民年金ですよね？３か月で辞めたところは組合健保とか協会健保でしょうし、年金も厚生年金ですから、年金の記録がどこかから漏れたりしたらそれでもわかってしまいます。

精神的に云々をちょこっと変えるくらいにしておくのが無難です。それも聞かれたら答えればいいので、聞かれなきゃ答えなくてもいいです。