産後の職場への手土産について

Question

産後の職場への手土産について産後二ヶ月です。職場に育休に必要な書類提出と手続きをするために総務に行くのですが、その際手土産などは必要でしょうか？自分の部署に子供をつれて挨拶に行くときは持っていくつりなのですが、書類の手続きに行く総務に必要なのかどうか迷っています。また、その際に事務長や理事長に産休のお礼の挨拶をしておいたほうがよいのですか？復帰した時でよいのですか？一般的にはどうなのか教えてください。大人数の職場です。よろしくおねがいします。

Answer 1

勤務する会社の社風にもよりますが

一般的には、育休に入る前はいらないと思います。
ご挨拶だけでいいのではないでしょうか。
退職ではなく、復帰後もお世話になるのですから。

事務長や理事長には、産休のお礼の挨拶はしておいたほうが
いいですね。

ですが、お気持ち的に何かしたいな～ということでしたら、お休み中に
「近くまで来ましたので…」と、お菓子を持って行かれてはいかがでしょう？

また、育児休暇後の復帰前には、必ず菓子折りを持ってご挨拶に
行ってくださいね。

ご参考になれば。。。

Answer 2

少しでもそう思ったならば、持参されたらよろしいと思います。
こういうのは形式よりも実質でいいのではないでしょうか。

会社に対する感謝の表れですから、形にした方が相手に伝わりますね。
特に総務はこれからいろんな手続きをお願いすることになりますので…。

事務長や理事長にも元気な顔を見せておくことはいいと思います。
まあ、相手にもよりますが。普通は「しっかりした子だ」「かわいげがある」と
とらえると思います。
なので、原則は「感謝は形にして、相手に伝える」ということです。