3年前からパートで働いています。昨年から休業日にミーティング（10～13時。でもいつも長引いて14時までしてます。）をす…

Question

3年前からパートで働いています。昨年から休業日にミーティング（10～13時。でもいつも長引いて14時までしてます。）をするようになりました。長時間拘束され、時給はでません。社員の人は全員出席して当たり前みたいな事を言います。出席しないといけないのでしょうか？年末の大掃除も休業日にして時給がでません。そういうものなのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

マクドナルドでは時給出ると本にありましたが、私の働いていたロッテリアは出ませんでした。
あなた以外社員なら始め理由を付けて欠席して連続して休んで社員ミーティングにしちゃいましょう
文句言えない立場でしょうからこれしかないかと思います。