育休中に退職することはできますか？

Question

育休中に退職することはできますか？現在育休中で６月に復帰予定でしたが、旦那が転勤することになり退職しなければならなくなりました。
会社の方には早めに伝えた方がいいと思い、2月中旬に電話で上司に報告しました。
すると｢退職の手続きについては、人事部の人に連絡させるから｣といわれ、そのまま電話は終わりました。

しかし、それ以降退職の手続きについての連絡が来ません。
元々退職の話を電話で済ませるつもりはなく、退職届を出しながらきちんとあいさつするつもりでした。
連絡が来ない今、身動きが取れない状態です。
「お世話になった会社に電話で退職を告げる失礼な人」と思われているのではないかと心配です。

育休中は保険の書類上、退職ができないようになっているのでしょうか？
育休明けまで退職手続きができないとなると、あと３カ月もあいさつに行けないということになります。
会社に迷惑かけないように早めに連絡したのに、退職が育休明けになってしまうと育休手当を全部もらって辞めることになるのでとても気まずいです。
新しい保険証も早く作りたいので早めに退職したいのですが、自分から人事部に連絡したほうがいいのでしょうか？
それとも上司のいうように連絡を待っていた方がよいのでしょうか？

Answer 1

ご近所の方も貴女と同じ理由で退職されていましから退職できないことはないと思いますよ。
普通の状態とは違いますので取り合えず上司に連絡をする方法は間違ってはいないのですが連絡が２月中旬ですから人事から何の動きがないのは不自然だと思いますよね。
上司の方が連絡をしてないのかもしれませんが退職してしまえば忘れ去られるのが人というものです。
円満退職をされたいお気持ちはわかりますがいつまでもほっておくこともできませんし一度人事に問い合わせをされてみては如何ですか。
２月に上司に連絡をしたのですがどうしたものかと.......

Answer 2

ご自分から連絡を再度取ってみてはいかがでしょうか？
上司にでもいいし、できるのであれば直接人事部のほうへ
連絡しても大丈夫だと思います。
旦那様のお仕事の都合もあると思いますし、早めがよいと思います。

育児休暇中に退職される方は案外多いですよ。
会社によるかもしれませんが育休手当ては返還になるかと思いますが・・。

Answer 3

自分から連絡しましょうよ。

〉育休手当を全部もらって辞めることになるのでとても気まずいです。
請求しなければ良いのでは？

「手続きが出来ない＝挨拶が出来ない」という感覚が分かりません。