面接の質問について！(至急)

Question

面接の質問について！(至急)ただいま就職活動中で、近々面接があります。

その会社の事業内容は
「建築工事及び土木工事に関する積算業務／コンピュータソフトウェアの開発及び販売」です。
の「受付事務」に応募致しました。
書類選考で選ばれて近々面接です。

どういった質問がされるんでしょうか？
志望動機や自己ＰＲ等一般的なのはいいんですか。。。
最近違う会社では「友達からあなたはどういう人だと言われますか？」と突如聞かれて用意していなかったので、後々後悔しました。

また良く面接で「今何社くらい受けていますか？」の質問には、どう答えたら一番良いんでしょうか？
「１社受けましたが、ダメでした。その他２社程書類送っており今返答待ちです」みたいに正直に言うべきなんでしょうか？
他社で落ちた事は言ったらマイナスになるのではないかと思いまして。

ぜひぜひ上記の事業内容ではなくて、様々な事業での面接質問でも構いません。
珍質問でも構いません！！！！
色んな質問をお教え下さい。
そして、「今何社受けている？」に対しての応えもお教え下さい。
よろしくお願いします！！！！！！！

Answer 1

現在、人を募集しており、書類選考を担当しております。

面接まで行くということは、お話ししてみた感じで書類からイメージした
通りの人ならば、採用しようかという段階ですので、書類選考では
全く問題がなかったということです。

面接する以上、書類では知りえない、でも踏み込みすぎないところで
その人の人柄を最大限知りたいということが目的ですので、最低限の
マナーは守っていただくとして、出来れば正直に答えて欲しいのが、
面接側の気持ちです。

例えば、「友達からどういう人だと言われますか」という質問については、
どういう人だと言われているという内容よりも、あなたがどういう交友関係
を持っているのか、その関係から職業観や人生観がどうなのかに関心が
あるのです。だから、「言われたことがない、意識したこともない」という
回答もありなのです。

当社を受けても採用になるとは限らない。だから、他社さんにも応募して
いるのは当然のこと。だから、それも正直に言っていいでしょう。
就職に関して切迫している感じや、早く働くことを切望している感じなどを
その質問から感じ取り、ひょっとするとこの人は内定を出しても当社には
来てくれないかも知れないなという予測を立てるためにする質問です。

もしも、その他社さんに持っていかれたくないと考えれば、次の質問は、
「もしその会社から内定をもらったら、あなたが選ぶびがどっちですか。
その条件はなんですか？」という質問で、それが出れば、あなたのほぼ勝ち。

面接する方も人間です。
人手だ足りなくても困っているから、人を募集するのです。
いかにも有能そうな人が、目の前に現れたら、その人を手放したくない。

あなたが出来る、最善の回答とは、マナーをまもりつつも自分をどれだけ
相手に見せて理解させられるか。そして、自分が疑問に思うこと、もしも
採用されて配属されたあとどうなるのか、分からないことがあれば率直に
尋ねる果敢な態度。

緊張しすぎて、取り繕うとしすぎないこと。
我々は、それを応募者の方々に期待して、面接に臨んでおります。

Answer 2

1.受けつけ事務なら別段理由はいらない。おそらく小さいとこだと思うから、「当社はどこで知りましたか？」
とか、「なにか御存じですか？」あたりはあるかも。
２．その程度なら正直にいったほうが良いです。ちなみに、「その2社はどのような会社ですか？」への回答を用意
したほうが良いと思います。