今回転職するたにあたり、４０代という年齢がハンデとなっているため、よく目にする大東建託や東建コーポレーションなどの「建築…

Question

今回転職するたにあたり、４０代という年齢がハンデとなっているため、よく目にする大東建託や東建コーポレーションなどの「建築営業」の応募を考えてます。どなたかご存じの方ご回答お願いいたします。

Answer 1

東建の現役建築営業員です。

たしかに大東・東建は40代でも大きなハンデにはならない会社ですが、
同時に両方とも有名なブラック企業でもあります。

案件がないと休みもままならず、契約が取れないと解雇もあります。
給料も成績次第。
私は初年度で600万円以上貰ってましたが、1年以上契約が無い
先輩社員は200万ちょっとで生活が苦しく解雇寸前です。
逆に1000万円を大幅に超える社員もそれなりに居ます。

このように完全実力主義です。

中途採用は即戦力で当たり前。
営業経験の有無や前職が建設業でなくても
なんの言い訳にもなりません。

戦力にならなければ罵倒され休みは潰され
記録に残らない残業は夜中までさせられ
連日反省文を大量にかかされて睡眠もままならず
給料は安いという地獄の職場に。
（新人時代には睡眠2時間とかあったな～）

知らない家に飛び込みで訪問して
アパートを売れる人しか生き残れない世界ですが
興味と自信があるならどうぞ。
（今はアパートは供給過剰で簡単には売れませんけどｗ）

Answer 2

大東の者ですが、他の方が言うように、かなりきつい仕事です。

私は営業ではありませんが、営業の方は使い捨てです。

稼げるのは15人に一人程度…履歴書の職歴の欄が一行増えるだけだと思うので、やめといたほうがいいかと。

Answer 3

元、東建の事務員です。40歳は若い!!ｏｋです。ざらにおります。ただ、なかなか採用までにはいかないです。採用されても1カ月勤務できるか?!って所です。使い捨てですからよく考えてください。簡潔に、甘くない!!やめてください!!

Answer 4

というか営業経験だとか建設関係の仕事についていたんですか？転職組は実力主義 即戦力です。特に営業はノルマがきついです。
経験者なら可能でしょう