内定辞退した会社から入社式の案内の封書が届きました。 会社の手違いかと思い、その旨を話したのですが「内定辞退の連絡…

Question

内定辞退した会社から入社式の案内の封書が届きました。

会社の手違いかと思い、その旨を話したのですが「内定辞退の連絡は受けていないから入社してくれないと困る。」と言われました。私は確かに内定を辞退したいと伝えましたし、内定承諾書も送っていません。ですが、その証拠はありません。

こういう場合、どのような手続きをすれば良いのでしょうか？

Answer 1

あなたが内定辞退したのは本当ですし、
それが伝わっていないのなら相手の手違いです。
むしろ相手の会社は自分のミスを恥じるべき立場だと思うのですが・・・。

そもそも民法627条に「無期限の雇用契約の解除は入社予定日の２週間前までに申し入れればいい」
とありますので、
「では本日改めて内定辞退します」と言えばいいんです。
今度は証拠を残すためにも内容証明で内容自体の旨を伝えるといいでしょう。

ただ、その企業と入社予定の企業の業界が一緒だと、
あとでその企業と取引する可能性もありますので、
あまり感情的にならず、
「きちんと連絡しなかった自分も悪かったですね」という姿勢でいくことをおすすめします。

Answer 2

どういう理由で辞退されたのかわかりませんが手続きと言う手続きは 無いと思いますが今一度 担当の方に伝えて了承してもらわないとしょうがないですね。
それは・・・と思われる方もいると思いますが「すでに他の所に決まってる」や最終手段として無視する事も自分なら考えます。