中国人。パートを始めましたが、人間関係に悩んでいます。

Question

中国人。パートを始めましたが、人間関係に悩んでいます。子供が２歳になったばかりです。仕事と育児の両立が難しく、去年仕事をやめました。
日中子供は保育園なので、扶養枠内で飲食店のアルバイトを始めました。
１っケ月くらいたちますが、とても口の悪い社員の女の人がいて悩んでいます。お客さんにはちゃんとしてますし、仕事はテキパキとこなせる人なので、何か注意されると素直に聞くようにしていますが、言い方がとてもきつく、必要以上に暴言を吐くときもあります。
一度だけ、本当に頭にきたので言い返したことがありますが、職場で言い合いになるのは望ましくないと思って最後は我慢しましたが、どうでしょう？ とてもストレスになります。 多分、もう少し時間が経って仕事に慣れれば、言われなくなるかもしれないんでしょうけど。。 でも、そこまで我慢する必要があるのか、疑問です。 所詮時給１０００円のバイトなんかいくらでもあるし、また時給１０００円だから、もうちょっとシンプルに働きたいです。 大人の対応をしたいですが、アドバイスをください。

また話が変わりますが、私は中国人です。高校卒業まで中国で生まれ育ちました。日本で大学を出て主人に出会って、今は家族３人で家庭は円満です。 最近はアルバイトの件で、思い悩み「いじめ」について考えてしまいます。日本にはいじめの「文化」が根強いようです。自分は今まで経験したことがないし（今回が初めて？）、自分の小、中、高校時代を振り返ってみても、誰が誰かにいじめられるとかがあまりありませんでした。 なぜ必要以上に？無駄に？他人に苦しみを与えてしまうのでしょうか？
急に息子が心配になってしまいました。中国人の母がいるだけで、いじめの対象になるかもしれない。考えすぎでしょうか？ 息子には強くなってほしいですが、そういう環境は心配です。
周りに中国人とのハーフの子がいるけど、必ずしもいじめを受けているわけじゃないよとか、情報があればいろいろ教えてください。参考にさせてください。お願いします。

Answer 1

以前私のパート先の先輩（この人もパート）が中国人でした。シフトがよくかぶっていたので一緒にいる事が多かったのですがまあ…口や性格がキツいこと！キツいこと！！！＾＾；

多分今の貴方と同じ状態です。「何でこの人はこんなに必要以上にキツい口調なんだろう…何で私が虐められるんだろう…」と悩み、そして大人気なく泣きました。

私は「異国で生活している人だからきっととても努力家だし、いろんな苦労もされているだけに負けず嫌いなんだろう。それでこんな口調になてしまうんだろうな…」と思っていました『その時』は。

でも今になって思います。中国人だろうがアメリカ人だろうが日本人だろうが結局はその人の『人間性』なんですよね。

「嫌な事をされた。だから自分も言える立場になったら他人に同じようにしてやる。だって自分も苦労したんだから！」なのか「だから自分はそれを反面教師にして人にはそんな事はしない」…のどちらになるのか。

国の違いじゃない。都道府県の違いでもない。老若男女も関係ないです。何度も言いますがあくまでも『その人の人間性』です。なのでもし仕事を変わってもそこに同じような人がいればまた同じ事で悩むかもしれませんよ。もちろん逆にならないかもしれません。それは誰にもわかりません。

それと一緒で今後お子さんが虐めに遭うか遭わないかわからないですが、万が一遭ったとしてもその理由が「母親が中国人だから」とは限りません。それだけは常に頭に入れておいてくださいね。

そして一度言い返したとありますが、それも時には必要なことです。こんな偉そうなこと書いている自分もぱっと見た目が地味で大人しい性格なので若かりし頃はいつもパートの先輩（オバサマ方）の格好の餌食でした。

でも一度だけ「何でそんなにキツく言われるんですか！？」とブチ切れ（笑）たら「ごっ、ごめん…何か○○さんには言いやすくて当たっちゃうのよね…」と謝られました。それ以後はごく自然な関係になれましたよ。（=前記の中国人の先輩ではないです）

最後に時給1000円なんですね。田舎に住んでいる私からしたら「すごい！」です。仕事にはお友達を作りに行かれてる訳じゃないでしょう？でしたら「今日も×000円稼ぐぞ～♪」と割り切って頑張ってみられてはいかがですか？

ご家族が円満なら何も恐れるものはないですよ。貴方には守るべきものがあります。
気分転換に仕事を変わるのもいいかもしれませんが、今の職場で「やるだけの事はやってから」辞めると後悔がないかもしれませんね。

頑張ってください。画面の向こうからですが応援しています＾＾

Answer 2

う～ん、確かに中国ではイジメが存在しないと聞きますね。少数民族でも受け入れてますよね。私は部下の中国人の自己主張の激しさや、忍耐力のなさ、大口をたたくのに迷惑してますが(「無可奈何」「啼笑皆非」です)、イジメがないのだけは感心してます。
中国と違い日本では、異民族との付き合いが下手なんですよ。日本の風習に合わせない人は排除したがります(あなたがそうだとは言わない)。
もちろん、ほとんどの人が人種を理由にイジメなどしません。が、日本人と違う行動を取れば、それを理由に非難されますよ。
部下のうちの一人は大変な努力家で、日本人より謙虚で(言葉が下手くそなのも理由の一つ)、テキパキ仕事をこなして、これは周りのアイドルになってます。陰でも彼女の悪口を聞いたことはありません。「日本に来て困ったことはないか？」とみんな真剣に配慮しています。
決して最初から「深惡痛絶」ではないんですよ。
最初は信頼関係を築くのは大変かもしれません。先入観がありますからね。
でも、本人次第ですよ。
うちのアイドルはバイトに来るのが「興高采烈」だそうです。

Answer 3

子どもについて、
近所に中国のハーフの子は何人かいます
子どもと同じ学年にも何人かいますね。
別にいじめとかは私の知る限りでは無いです。
特に片親が中国人だから・・・という違いは子どもを見ていても感じません。
夏休み、めっちゃ長く留守にしてる（里帰りしてる）ので遊べない。と子どもから愚痴を聞く程度です＾＾

ハーフの子が何人かいますが
そのうちの半分ぐらいは幼稚園も同じだったし、差別する理由も無いです。
もし嫌うとすれば、その子本人の問題で ママやパパの出身地のせいではないです。
親同士も普通にお付き合いしていましたし中国ママたちも積極的にＰＴＡ活動などに参加されてて
ママ友は多かった感じですよ。

フィリピンとのハーフの子もいますが、
この姉妹は下の子が幼稚園ぐらい、上の子が小学校入学ぐらいで
日本に来ているので
最初は言葉が分からず、とくに上の子はおとなしい性格らしく
しばらく馴染めずにいたようで、
朝登校時にうずくまって「行きたくない」と言ってるのを先生とママとで説得してるのを何度か見ました。
今は公園でみんなと一緒に遊んでる姿も目にします。

こちらは中国のママたちとは違って、日本に来て間もないのもありママも日本語が今一つ・・・だったので
専属の先生がよく付き添っていました。
幼稚園や小学校で配布されるプリントはその専属の先生が母国の言葉に訳していましたし
行事の説明とかもしてました。

私の子どもが通ってる小学校には私が知る限りで３カ国の先生がおられて、
子どもと親も含めてのサポートを行っています。

職場の事については
いじめというより。。。読む限りではその女性社員が口が悪いだけのような・・・。

お客さんにはちゃんとした接客をしてるようなので
従業員に対して口が悪いのは 彼女にとってはあなたは一緒に働く仲間で、
少しでも早く仕事を覚えてほしいという期待からだと思いますよ。
彼女も少し言葉使いを変えればもっと人間関係が上手く行くってのを気付けばいいんですけどね。
でもやっぱり 所詮時給千円のバイトなのにストレスたまるわ・・・と思うなら
別の場所で働くのもいいかもしれません。

Answer 4

中国人だとか韓国人だとかというだけで
きつく当たる日本人がいるのは事実ですが
これがそういう事に当たるのかは当事者でないと分かりません。
高校まで中国にいたとなると
どんなに日本語が上手な人でもどこかでアクセントが違ったりしているわけで、
それだけで馬鹿にする人もいますし。

当事者同士で解決出来ないと判断するなら
上司に相談してみるのが一番ではないでしょうか。
但し、告げ口にならない様にしないと
余計にひどい事になりかねません。
あくまで相談って事で。

ちなみに、飲食店で時給1,000円ってのは結構良い条件です。
今時850円や900円が普通ですから。

辞めるのは簡単です。
でも、簡単に辞める人は、どこへ行っても長続きしません。
どうしたら状況を改善出来るかをまず考えるべきでしょう。

お子さんについてはそんなに気に病むほどの心配を
しかも今してもどうにもなりません。
イジメられる子は丸々日本人でもイジメられるものです。
もし母親が中国人だという程度でイジメられたなら
あなた自身が中国人である事へのプライドを示してやれば良いと思います。

しかし、日本に住んでいるからって日本人が偉いと思っている一部の日本人は
本当に浅はかで頭悪いなと思います。

あ、ちなみに自分は日本人です。