職場で自分が出せない・・

Question

職場で自分が出せない・・近くの保育所で早朝と学童保育補助のパートをしています。時間帯が早朝（７時から１０時）と夕方（５時から７時）のため日中のクラスはもっていません。
去年勉強して、保育士の免許をとって日中のクラス担任にしてほしいと園長先生に頼みましたが、どうも時間帯は変わらないようです。(他にする人がいないようです）
今までクラスを持ってないし保育士ではないので、保育園ではいつも疎外感を感じ居場所がないような気がしていました。
でも保育士になったので日中のクラスで頑張りたかったのですが・・

ここ５年間いつも「自分はこんなんじゃない！」と思い続けてきました。でも保育士じゃない負い目から、自分から積極的にできない！発言できない！いろいろ仕事で頑張ってもどこか自分をおさえてきました。

しかも厳しい主任がおられて彼女の前だと萎縮してドキドキして何も話せなくなってしまいます。
だから余計に何も言えず、どんどん居場所のなさを自ら加速している気がします。

私は子供が大好きで子供の前ではとても明るく、職場の先生方ともよく話もしますが、主任には「できない暗い人」と思われていると思います。

いまさらこの３月で辞められないし、気持ちをどう持っていけばいいのか悩んでいます。
主任に認めてもらって他の先生とのようにわきあいあい仕事の話がしたいのですが・・・朝夕の仕事は完ぺきにこなしていますが、
所詮 補助的な仕事なので認めてもらうまでには程遠い気がします。
このままだと春から当園拒否になりそうです・・

Answer 1

視点を変えてそれぞれに思う事を。
（以下、名称が分からないので貴方の職種を「補助員」とさせていただきます）

・貴方個人として。
「目的・目標があっての資格取得」であったのならば、「目的を叶える為の転職」に障害はないと思います。
園長さんに、将来的な相談として「これからも補助員のまま」なのか「ある程度の目処（予定している期限）をもって保育士となれるのか」をハッキリさせるのも・・・貴方個人の為であると思います。

・会社として。
誰かにやって貰わないと、支障がでてしまうなら止むを得ない判断（貴方にやって貰う）と言えるかもしれません。
出来れば「それぞれの意見・気持ちを汲み取った判断を希望したい」所ではありますが・・・現実的には難しいかもしれません。

・仕事として。
役割として「保育士・補助員・事務員・送迎バスの運転手」などがあると思われますが、
どれが欠けても「保育園としては成り立たない・業務に支障が出る」でしょう。
だからこそ、それぞれが「自分の役割である仕事をキチンとこなす」のがそれぞれの責任であると思います。
貴方が「所詮、補助だから」と思っているというのは「自分の仕事に自信がない（他者に「私は補助員です」と面と向かって言うのは恥ずかしい的な）気持ち」があるのではと想像します。
もし、そうなら・・・そういう空気が周囲から「暗い人」と思われる理由かも知れません。

「それぞれの立場で、それぞれに思う事・感じた事を発言するだけ」です。
保育士の立場が上という事では無いので、負い目を感じる必要はありません。
保育士には気付けない事が、他の役割からは気付ける・・・・という事もあるハズです。

「どういう角度（視点）から目を向けるのか・貴方が優先したいのは何か」によって、先の事を考えて良いと思います。
貴方自身、「当園拒否になりそう」だと感じているならば、「３月で辞めるのは困難だとしても、迷惑（欠勤・出社拒否）を掛けるよりはマシ」＝「早く行動にうつすのは会社にとっても貴方にとっても悪い事ではない」と思います。

うまく纏められず申し訳ない。少しでも伝われば幸いです。

Answer 2

「保育所」でも一般の会社でも、職員の配置・異動は、採用者側でいろいろ考えて必要な部署へ必要な人材を配置しています。ですから、雇われている側から、個人の希望を言われても、そう簡単には配置転換するわけにはいかないのです。
職員皆さんの個人的希望の通りに配置替えしていたのでは、職場の人員配置・運営は、収拾が付かないし無茶苦茶になってしまいますよね。
職場の配置転換（人事異動）は、職場で欠員が出た時とか、増員の必要が出来た時とか、今の担当職員が問題があって人を替える必要が出た時など、その穴を埋める必要が出た時でないと、簡単には人繰り（配置）を替えるわけにはいかないのです。

あなたは子供さんが好きで今の仕事を選ばれて、職場でもしっかり自分の考えもお持ちのようですから、配置転換の件は園長さんにお任せして、今のご担当職務に専念し、そこで一生懸命働く姿を、また主任にも認めさせるような活動をやっていけば、あなたにも自信がつくでしょうから主任の前でも堂々と意見も言えるようになるはずです。また、主任も日ごろのあなたの頑張りを見ているわけですから、今までの味方を変えてくれるかもしれません。

今のあなたは「保育士」の資格を取ったのだから、という自負もあるのでしょうが、ちょっと焦り気味のような気がします。資格を取られたことや日中の勤務への希望は園長さんも承知されているのですから、これは時間をまつしかないのではないでしょうか？組織とはそういうものなのです、会社でもそうですが、自分の思い通りにはいかないケースの方が多いのです。
ですから、今は我慢して、主任さんを見返すように今しばらく頑張ってみましょう。

Answer 3

評価の問題ではなく、言いように使える人間があなただけだか
異動してもらえないだけではないでしょうか。
どこの職場でも早朝、夕方の人員は不足しています。
ましてその時間だけとなるといないでしょう。
同じ働くならばフルで働く方が絶対にいいですからね。
園としても他の先生にお願いするよりも、あなたに継続してもらったほうが
めんどうがなくていいに決まっています。
それに保育士さんと同じ仕事をすることになると、当然いままでのパート
の給料というわけにはいかないので園としては支出が増えるから困るでしょう。
園としてはいままで通りパートの給料で園の都合のよい時間に働いてもらうほうが
好都合ですよね。
だから主任や園長先生に認めらても現状は変わらない気がします。
万が一クラス担任になれるとしたら急な欠員などができやむ負えない場合だけでしょう。
それまで辛抱強く待つか再就職先をみつけて「正規の仕事が見つかりましたので
今月末で辞めさせて頂きます」と言うかですね。
日中の空き時間を有効に使って、今のところで働きながら再就職先とみつけるのが
ベストだと思いますよ。
がんばって資格を取るほどの熱意がある方なのできっとみつかると思いますよ。
がんばって下さい。

Answer 4

先ず、人の目は気にしない事が大切です。
自分を正しく持っていないと、人に惑わされ、流されてしまいます。
主任が厳しいと言いますが、どんな職場に行っても厳しいものですよ。
特に、保育士さんや看護師さんの業界では厳しさもダントツかと。

でも、子供が好きで、自分がなりたくて理想を抱いてなった職業ですよね。
5年も頑張って、資格までとったじゃないですか！

見ていてくれている人は必ずいます。
だから、人の目を気にしないで自分なりの仕事をすればよいのですよ。

業務時間は恐らく、日中の時間を希望する人は多いですが、早朝や夕方は希望者がいないのが現実ですよね。
園長に引き続きお願いするしかないですね。

私も希望の部署があり、誰か退職したらその部署に行かせてほしいと希望を出していました。しかし、1年経っても移動はなし。
その部署で人が辞めるという話を聞いたタイミングで希望をもう一度お願いしたら、『そうだったね。前からの希望だもんね』と言ってくれ、その部署に異動できました。
やはり、タイミングが大切です。

朝夕の仕事は脇役ではないですよ。保育園に子供たちを預けるお母さん方にとってはとても大切な存在です。そして、子供たちにとっても。。
だから、悲観的にならないで頑張ってください。
きっと、良い事もありますから。