解決済み
私は今プロパンガスの配送をやっています。この時期が繁忙期の為休みはほとんど無く去年の年末から休み無しです。しかし昨日インフルエンザにかかり無理して出勤して今日は休みました。休んでしまった為仕事が大幅に遅れてしまいましたが医者からは一週間安静にしてくださいと。そういうわけにはいかないと社長と次長に相談したところうまくやってくれの一言です。因みに次長は腰痛で一週間休んでいて緊急で手伝ってくれる人も腰痛で長期休暇中です。明日から無理してでも出勤しますが皆様の率直なご意見をお聞かせください。 自己責任なのは承知です
休みなさいと言われるのはわかっています。休めれば問題はありません。今私がやっている仕事は私にしかわからずこのままでは千件のお客に迷惑をかけてしまうのです
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「うまくやってくれ」という社長はどうしたいんでしょうね?(あなたには他の誰かを雇い入れる権限はないでしょう?) 自分の事は棚に上げて他人が体を壊すと「自己責任だ」と言うお偉方っているんですよね。(それこそ、病気が重くなってどうにもならなくなったら、自己責任といわれますよ) http://www.japanlpg.or.jp/info/bcp.html 病人なら、治るまで休むしかないです。(気合でどうにかなるのはデスクワークのホワイトカラー。そんなのはデスクで寝ているだけの出勤でしょう。 それに引き換え、プロパンガスの配送は重労働。トラックから乗り降りして合計100kgもあるボンベを一人で各家の軒先に運ぶんでしょう?体壊しますよ。) あとの人員の手配は社長の仕事です。
私の知人というかブログを楽しみに読んでいた人がいるのですが、「風邪だ」「風邪で熱がさがらない」「今日は出勤した」という記述がいつもの文章に混ざっていたまま更新が途絶えました。更新が途絶えた翌日、亡くなりました。死因は過労でした。事務職の方でした。 仕事と自分の生命とどちらが大切ですか。仕事なわけはないでしょう。遅れた仕事は詫びて済む種類のことなら詫びればいいでしょう。千件のお客様にご迷惑を掛けないよう、なんとかするのは経営者の役目です。 普段からマニュアルやら引き継ぎ書を作っておいたり繁忙期のみアルバイトや派遣を使って「知識のない人間でもある程度のことがこなせるようなノウハウ」などの対策を取ってなかったのは残念です。
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