ＦＣで飲食店を展開（約３０店舗）している会社員ですが来年アメリカに出店予定です。その店舗に店長として行く予定なのですが海…

Question

ＦＣで飲食店を展開（約３０店舗）している会社員ですが来年アメリカに出店予定です。その店舗に店長として行く予定なのですが海外なんて初めてのことですので何も基準がないのです。この場合の給料について質問です独特な会社で、独立希望を私が出してるため、正社員ではなく契約社員のようなあつかいになってるようです。
期間は決められてなく長期になるのであれば、妻と子供２人を連れて行く予定です。が、給料次第では考え直さなくてはいけませんよね。
現在月収３０万くらいです。妻はＯＬで２０万くらい頂いてるようですが詳しく知りません(笑)
海外生活を子供に経験させたいですが給料次第なんですよね。
上司には提案を上げて来いといわれ困っています。
詳しいかたがいらっしゃったらお願いします

Answer 1

アメリカで働くならば就労ビザが必要です。

ビザがないと違法就労になります。通常は雇用主がビザサポートしてくれますが、契約社員の場合でも会社がビザサポートしてくれるのか？まずそれを第一に確認した方が良いですよ。どんな業態か知りませんが、寿司職人など特殊技能を持っているとビザがとりやすいそうです。現在アメリカはまだまだ失業率が高いので、政府としても外国人よりもアメリカ人雇用を優先しがちです。日系企業の駐在員交替で後任者のビザが拒否されたという事例を最近聞いたことがあります。ただし、新規に相当の投資を行うのであり、日本人でなくては出来ない仕事なら、普通ビザは下りると思います。

日本食に拘らなければ食料品は日本より安いですが、大事なのは住宅費。何処に住むかによって、治安や車が何台必要になるか、つきあうコミュニティあるいは通う学校が決まってしまいます。それによって生活が大きく変わります。金よりも経験の方が大事だとは思いますが、治安の悪いところに妻子を帯同するのはリスクが高いですから、ある程度の地区に住めるそれなりの収入は必要です。

都市別、職種別の給与水準は現地の人材派遣会社に聞けば分かります。リクルートなどアメリカでも展開している会社に「この都市で年商XX程度の飲食店店長を雇うとしたらいくらかかる」などと相談する形で問い合わせたら如何でしょうか？もし、ビザ関係を会社で手配してくれるなら、そこが情報を持っているかもしれないのでそこで聞くと言う手もあります。

ご健闘を祈ります。