解決済み
今の時代、履歴書に職歴がたくさんあるともちろん不利ですよね?正社員・派遣・アルバイトなどの職歴を書いていけば欄が足らないかも知れません・・・
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確かにこの様な就職難では、転職回数の多い方は再就職の際に不利な状況であります。 アルバイトは経歴を見做さない場合がありますので、記載せずに面接で申し出れば良いでしょうが、少なくとも正社員や派遣で働かれた経歴を意図的に記載しない場合は、経歴詐称とされてしまう可能性がありますので、短期間のものであってもしっかり記載しなければならないでしょう。 市販の履歴書で記載しきれない場合は、ダウンロードしたものをご質問者様の経歴に合わせたものに変更して使用する。経歴は全て記載して、スキルアップを図るための転職であったこと等のアピールでカバーすべきだと思います。 記載欄が少ないから記載しないといった安易な判断は、絶対に避けるべきでしょう。
2人が参考になると回答しました
正社員の面接に必要な履歴書ならアルバイトはいらないです。備考感覚で書く程度ですよ。
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