市役所の臨時職員の試験を受けて、試験に受かった場合、入院する為辞退(採用の４月１日までに退院できない)した場合、翌年から…

Question

市役所の臨時職員の試験を受けて、試験に受かった場合、入院する為辞退(採用の４月１日までに退院できない)した場合、翌年から採用になるのは難しいですか？

補足

試験結果が送られてきて、合格が分かった後に辞退しても、翌年以降大丈夫でしょうか？

Answer 1

内定を受けておられるのでしたら、一度職員担当課に入院予定期間をもって相談に行かれることをオススメします。もし、これから試験を受けるのであれば、今回は辞退された方が無難です。
臨時職員はその時期に必要だから採用するわけですから、年度当初からの勤務開始であればその時期に人員が欲しいのは確実でしょう。しかし、４月上旬なんていうのは年度開始時のゴタゴタで新人等への指導そっちのけになると思われるので、臨時職員が２、３日勤務できない程度のことならスルーでしょうね。入院が長期ならば、やはり業務が回らないので辞退ということになるかと思います。
ドタキャンだと信用を無くしてしまいますが、今の時期に入院のため辞退という旨をしっかり伝えておけば、翌年度以降の採用に関しては無関係だと思いますよ。その時の試験次第で合格するかどうかはわかりませんが、とりあえずは同じ位置でのスタートということで。

（補足）
補足にて、入院予定期間が長期に渡るものであること。また、採用試験を受けているが、合否発表はされていない状況だと判断します。
今の段階で「臨時職員の採用試験を受けたのですが、（？月頃まで）入院しなくてはならなくなりましたので、ご迷惑をおかけしますが、今回は辞退します。」と職員担当課に伝えれば良いのでは？
また、採用通知があっても直後であれば「辞退」の連絡を早々にした方がいいでしょうね。早々なら、相手も次点の方に声を掛けるでしょうし。
ともに、翌年度以降の採用に関しては問題ないと思います。ダメなのは、ドタキャンで心証を悪くすることです。