人間関係、職場環境(適正人員含む)、就労条件の3点が重要と言われます。 人間関係はほとんどの方がお分かりになるように、職場では他の人と接することは避けて通れませんし、退職する理由のランキング上位にいつも入る要因です。 職場環境は少し漠然とした内容で分かりにくいですが、新入社員を教育したりフォローしたりする環境が整っているかどうかもあります。仕事の範囲も明確にされており、責任の所在も分かりやすい組織作りがなされていることも大事です。中には出産した女性社員が働きやすいよう赤ちゃんの面倒を見ながら働ける職場もあるぐらいです。 あと適正人員ですが、外の部署は人員が余っている状況なのに、自分の部署だけ人手が足りず、いわば特定の部署だけ残業が多いといった偏りがある会社もあります。逆にこれ以外は働きやすい要因が全て揃っているだけに辞めるのももったいないと言うことで何とかこなしているといつまで経っても改善されない場合があります。結局、体を壊したり、不平不満が爆発してやめるというケースにつながります。 就労条件は簡単です。給与の額であったり、もちろん仕事そのものの内容も入ります。あと通勤に不便がないかとか働きやすい勤務時間かどうかも関係があります 逆に考えればこの3点を満たしている会社は社員の定着率が高いでしょうね。
なるほど:1
私は、人間関係が自分に合うところが1番だと思います。 どんなにお給料がよくて、好きな仕事でも、 人間関係が厳しいと長続きしないと思います。
なるほど:1
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る