【大至急】よくわからないハローワークの対応について 職業訓練と就職のどちらが大切なのか、わからないと感じた対応をさ…

Question

【大至急】よくわからないハローワークの対応について

職業訓練と就職のどちらが大切なのか、わからないと感じた対応をされました。
私の常識が間違っているのかわからなくなったので、
ご意見をお聞かせください。失業中で、雇用保険の失業給付を受けています。（期間はまもなく終わり）
就職が上手くいかない中、職業訓練（給付を貰いながら通う）の面接を受け、
入校できることになりました。

訓練内容は、私の住む地域で求人を良く見かけるものなので、
沢山の訓練希望者の中から選ばれて、とても嬉しかったです。

（私はこれが悪いことだとは思ってもみなかったのですが）
入校が決まった後も就職活動を続けており、
駄目モトで応募した企業から面接日程の連絡が来て、
複数提示された日程が、入校初日かその前日でした。

そこで、ハローワークにどう対応したらよいのか電話したところ、
（面接の証明書などが必要ですか？程度のつもりでした）

「その企業の業務は○○（訓練内容）と同じか？」→少し違います
「訓練か面接か、どちらかを自主的に辞退して欲しい」
「あなたがその企業から内定を貰って、すぐに訓練から脱退すると、
他の希望者が受けられない」
「あなたが抜けた分の給付が、余る」と。他にも色々と。

「訓練を受けることが決まっているのに、何故面接を」というのが
主でした。

落ちてしまった訓練希望の方には、本当に申し訳ないですが。

50人応募/採用は1人という企業に採用される自信はありません。
訓練は辞退したくないですし、面接も折角のチャンスです。

以前訓練を受けた友人から、
「訓練中もガンガン面接に行ったよ」
「途中から就職が決まった人が抜けて行った」
「訓練内容と違う職種でも、どんどん紹介された」

などと聞いていましたし、そもそも就職が目的のハローワークです。
失業給付で遊ぶわけには。早く就職をして給付を減らす為にも
訓練も面接もと動き回ることに、何故責められるのか？？？と
疑問に思ってしまいました。

一番良いのは、訓練を辞退し給付無しでの活動だと思いますが、
私にも生活があるので、そんな聖人にはなれませんし。

私の考えは、常識はずれでしょうか？
長文すみません。皆さんのご意見を聞かせてください。

因みに辞退は、少し待って貰っています。
ハローワークの中でも相談されるそうです。

Answer 1

入校の前日、もしくは初日で面接とのことなので、現時点で訓練校をあなたが辞退すれば不合格となった方から1名が繰り上げ合格となり入校できます。
訓練校に入ってからはもちろん就活をしなくてはなりませんが、6か月コースであれば入校して3カ月あたりから就活を始める場合が多いです。修了ではなく退校となってしまうからです。
修了1か月前あたりからは就職が決まって減ってもいきます。うまい具合に終了後すぐからの採用としてもらえる人もいますが。

コースの入校率や就職率などの数字があるので、入校後すぐに辞めてしまわれると、入校率も下がりますし、そのコースからの就職率とならないため、そのコースや職業訓練校の存続自体が危うくなってきます。
そのため、ハローワークの方もどちらかを辞退するように言われたんだと思いますよ。

就活が悪いわけでも、訓練校に行くことが悪いわけでもないですよ。時期が悪かっただけです。
中にはハローワークからの紹介でなければ、問い合わせ等もせずに面接に行って落ちたらそのまま通う。受かったら就職するという方もいます。
入校式とカブってしまったら休まなくてはなりませんし、あまり良い印象は持たれないと思います。

個人的に、折角のチャンスだし面接を受けたいというのもわかりますが、私なら辞退して訓練校に行ってしまうと思います。
落ちた時のことを考えて経済的に・・・

Answer 2

質問の内容を拝見しましたが、私が受けた印象は自分勝手に物事を進めている様な感じを受けました。

確かにハローワークの担当者は良く分からない対応をしたと思いますが、失業者が多く忙しいのに職業訓練を受講したいと言われ合格してハローワークの受講指示が出る段階で面接を受けるのでどうしたらいいか？と尋ねてもこの人は何を考えているのだろうと思われるのは当然です。

ハローワーク側は貴方には職業訓練が必要と判断した訳ですので合格したからには職業訓練を受講するものと判断するのは当たり前です。

入校直前に辞退されると職業訓練側、ハローワーク側に迷惑が掛かります。

何歳か書かれていませんが、社会人経験があるのでしたら一々ハローワークに相談せずに入校日に重なるのでしたら都合が悪いので違う日に変えてもらえばいい話ではないでしょうか？

就職することも大事ですが、一旦職業訓練を受講すると決めたのですから最初は職業訓練を真面目に受講し後半は就職活動する機会が受講中にもあります。

自分の立場のみで行動せずに周りの事を常に考えて行動するのが社会人としての常識です。

Answer 3

私は以前、職業訓練を受けていました。

職業訓練と就職、どちらが大事かと聞かれたら、もちろん就職です。
私が受けた訓練でも、訓練開始後一ヶ月くらいから徐々にみんな就職活動をはじめ、最終的には三割くらいの人が途中退校されていきました。

あと職業訓練を受けたからといって、必ずしもその仕事に就かなくてはいけないわけではありません。
私も受けた訓練は事務系でしたが、今の仕事は医薬品の品質保証検査の仕事です。それでも職業訓練の先生は、再就職を喜んでくれましたし、私のほかにもそういった方は何人かいました。

私はハローワークの担当さんの言っていることが、少しおかしいと思います。

Answer 4

十一年前私が訓練を受けている時、途中で就職し抜けて行った人はいませんでした。ビルメンテナンスを受講しましたが結局、六か月受けて更にその四か月後、官庁に運転手を派遣している会社に就職し、国交省の地方事務所に派遣されて、運転業務をしました。現在の労働市場から考えれば、私ならとりあえず受講（入校）を選びます。生活優先です。後ろ向きではなく、確実に生活するためです。