以下のスキルで上場企業の人事に転職できますか？

Question

以下のスキルで上場企業の人事に転職できますか？総務部所属でもうすぐ勤続3年になるものです。中小企業のため、経理･総務･人事などバックヤード全般を担当してます。
その中でも、人事（採用や、内定後のﾌｫﾛｰ、教育など）に非常に興味をもちました。今の会社でバックヤード全般に従事するより、人事のプロになってそれを専門に今後、生きて行きたいと思うようなり、転職を考えています。
以下のスキルで、上場企業の人事部に転職できますか？

28歳 男 大卒(地方私大）

会社概要
勤続年数・3年(過去に転職1回)・・・前職は営業
売上 100億円 従業員 80名
建設業

人事に関するスキル
・採用の窓口(採用試験の段取り、内定後のフォロー）
※面接官はしておりません。
・入社・退職の手続き
・給与計算
※住民税・所得税や、年末調整は、不得意で今後、経験、勉強が必要。
・新入社員の教育・フォロー

保有資格
社会保険労務士・日商簿記検定2級・プロフェッショナル・キャリアカウンセラーR

※今の仕事とは別に、就職支援をしています。(過去に転職経験があるため、知人が就職・転職しようとするときに手助けしてくれと頼まれることがたまにあるため。）通算で、１０人くらいキャリア･カウンセリングを行ったことがあります。

はあ･･･ 年収500万くらいの人事職につきたいなーーーー

Answer 1

若いし、経験もあるし、スキルも資格もあるし、転職できる可能性はじゅうぶんあるかと思いますよ。
社労士の資格は本気ですごいなぁと思います。

年収５００万くらいの人事職につけるかどうかはわかりませんし、転職する場所によっては望みどおりの仕事はできないかもしれません。
とりあえず、今のところで仕事を続けながら転職活動を始めてみてはいかがでしょう？
タイミング次第でいいところに出会えるかもですしね。

Answer 2

外資系を中心とした大手企業を渡り歩いてきました。

スキル以前の問題として、一部上場企業は管理部門の中途採用をほとんどしません。あるとすれば契約社員かパートのみです。 営業所レベルとかではあるかもしれませんが・・・本社レベルでは「ない」と断言できるでしょう。

また企業規模が大きくなればなるほど、仕事は細分化されます。

＞・採用の窓口(採用試験の段取り、内定後のフォロー）
※面接官はしておりません。
↑これは採用部という部門が行っている例を知っています。（人事部は別にある）

＞・入社・退職の手続き
↑これは人事がやっていた例もあるし、採用部がそのままやっていた例もある。

・給与計算
↑これは経理がおこなっていた会社ほとんど
※住民税・所得税や、年末調整は、不得意で今後、経験、勉強が必要。
↑これは経理がおこなったり、採用がおこなったり。
・新入社員の教育・フォロー
↑これを人事が行っている会社を私は知らないです。 OJT部がある会社はありましたが。

企業によって、人事・採用・経理などの仕事の幅は異なります。ただ大企業ほど、この３つを一緒に行う会社は少なくなってくるでしょう。

質問者様が「やりたい」「スキルを磨きたい」とおっしゃっている仕事内容は中小企業、もしくは零細企業のなんでもやる総務の仕事そのものです。

そのようなお仕事をなさりたいなら、中小を中心に転職活動をなさってみてはいかがでしょう？
金銭的な面で500万は無理だと思いますが・・・

Answer 3

上場ということは別に東証一部上場でなくてもいいんでしょ？
ヘラクレス等に上場している企業は腐るほどありますから就ける可能性は充分あると思いますよ。