格下げの条件を受け入れるべきか、転職すべきか・・・

Question

格下げの条件を受け入れるべきか、転職すべきか・・・30代後半の独身女性です。
今日、約10年務めている会社から「あなたのレベルでは、このまま正社員として雇用を続けるのは難しい」と言われました。

契約社員またはアルバイトとして契約しなおすよう求められました。
契約社員の場合、月給制ですが現在より10万円近く給与が下がります。
賞与もなくなります。
アルバイトは時給制ですし、月給に換算すると10万円超、下がります。
アルバイトなので、当然、賞与はありません。

レベルが低いと指摘された訳ですが、これまで仕事で大きなミスをしたことはなく、勤怠の状況も良好です。
会社から資格を取得するよう指示され、社会保険労務士・衛生管理者・簿記2級を取りました。
確かに、周りが皆、一流大学を出ているのに対し、私は三流の大学です。
でも、仕事ということに関しては、これまで対等にやってきた訳ですから、正直納得がいきません。

仮に契約を変更した場合も携わる業務は同じ。
給料が下がるわ、賞与がなくなるわ、福利厚生に差が出るわ・・・
自分にとってのメリットは一切ありません。

一人暮らしですし、10万円以上、給与が下がるのは厳しいです。
これまで10年近く頑張ってきたのに、この仕打ちかと悲しいです。みじめです。
かといって、転職するにしても、このご時世ですし、年齢的にも厳しいものがあります。

みじめなのを我慢して、今の会社に残るべきなのか。
心機一転、転職するべきなのか。
みなさんだったら、どうされますか？

Answer 1

心中お察しします・・・辛いですね。
私も同年代ですし、少し違いますが同じような事がありどれだけショックだったか。
私の場合は、長年勤めた会社を退社しフリーランスでその会社から仕事をもらってたんですが、薄々は感じてたけど、突然仕事の打ち切りを宣言されました。需要がなくなったらそれはあり得ますが、簡単過ぎて今までの信頼関係や長年の付き合い等は何だったんだ？と嘆きましたね。
だけど、社員として雇用されてる場合、そんな事って本当に簡単に認められるのでしょうか？
あなたのせいにして、雇用の整理をしているとしか思えないんですけど。
要するに、自己都合にさせるためのリストラにしか思えない。
悔しいから辞める前に、一度戦ってみてはどうでしょうか。
専門家ではないので詳しく分からないけど、労働基準法でどう値するか調べてみては？
というか社会保険労務士の資格があれば、正当かどうかご判断出来るのではないでしょうか。
私も職場で管理職をしていた事がありますが、確かに働きが悪いとか色んな理由により、格下げをしたいと考える事はあります。
ただ、雇用してる限り、簡単に退社させられない事、簡単には給与減額は出来ない事など、なかなか雇用形態の内容を変更出来ない事で苦労をした事経験があります。そんな事が簡単に出来たら、言い方悪いですが雇用されてる側はただの奴隷になっちゃいますよ。
立場の格下げだってそんな簡単に出来る物ではないと思います。
当然会社は条件を揃えて言ってると思いますし、そうでないとむちゃくちゃですが。
せめて辞めるなら会社都合にして貰って、きっちり失業保険を取得出来るようにした方がいい。
10年勤めたら、退職金だって出るはずですしね。
会社の経営不振により賞与が下がるとか、会社全体での減給ならまだしも、雇用形態の変更により10万円は大き過ぎますよ。
とても納得出来る物ではないと思います。一時納得しても、この先も仕事は続けられないと思いますね。
戦って、いい結果になりそのままだとしても、居づらくなると思います。
でも泣き寝入りして辞めるよりずっと良い！

心機一転、転職するべきだと思いますが、まずは簡単に受け入れず、良き条件を持って退社出来るように頑張ってみて下さい。
私も同世代です。今就職をする事が難しいという事は重々理解出来ます。
でもまだ大丈夫！多少妥協しても、転職先は見つかるはずです。
そのためにも失業保険を早く多く長く取得し、転職準備がしっかり出来るように出来ると良いですね！

Answer 2

今の会社に残りながら、転職活動をし、次が決まってから辞める、という道を・・私ならば採ると思います。
現職からブランクを作らないこと。これは必須。
30歳後半であれば、尚更です。

「現在の職場でも必要とされ勤務中。キャリアアップのために転職を志している」という状態を保つことは重要です。
社労士、衛生管理者等を持っておられ、（おそらくそれらを活用する総務的業務をされているのだと思います）実務経験を積んでおられるわけですから、転職活動も一つの選択肢として「あり」だと思います。

現在勤めておられる企業が、おそらく人件費の節減に直面され、おそらく・・苦渋の選択をされたのだと思います。
一流大学を出ていても役立たず・しかし妻子を思えばそうした不定期雇用の立場にするには忍びがたい・・などという理由で既婚男性はこうしたターゲットになりにくい。
そのしわ寄せとして、独身者は、また女性は、人件費削減のバッファゾーンになってしまうこともありますが、決して能力が低いから、という事は無いと思います。

絶対に、自信を失わず「自分なら他の会社でもやっていける」という自負で頑張ってください。

Answer 3

今は甘んじて、会社に残ります。
そして、転職活動なり勉強なりをすると思います。

Answer 4

プライドと生活費の問題かと思います。

私ならば退職します。
「おとされた人」とのレッテルを付けたままならば、新天地を目指します。
居たとしても、上がれる望みは無いはずです。

別の話かも知れませんが、私の周囲も東大、京大、大学院出が蠢いていました。
一方私は・・・。
彼らはやはり優秀です。
精一杯頑張っても、きつかったです。
同じ話をしてても、どうも違ったようで「ユニークな考えですね」とよく言われました。

周囲が同じレベルというのは楽です。
反面周囲が低いと、イラッと来ます。
今思うと、イラッとされていたのかも知れません。