履歴書詐称になりますか？イメージ悪いですか？

Question

履歴書詐称になりますか？イメージ悪いですか？本日より介護施設で働き始めました。ヘルパー2級とガイドは昨年の11月にとりました。履歴書にはヘルパー資格後は介護未経験で採用になりました。しかし、短期間だけヘルパーとして働いた事が有り、今日その施設の話をスタッフにしてしまいました。リーダーはそんな事は気にせず、うちで頑張ってねと言ってくれましたが、面接で言わなかったのが、何とも気まずいといいますか・・・もし、あなたが同僚や施設長なら嫌な気がしますか？がんばるしかないとは思いますが。

Answer 1

「短期」の程度にもよりますが、まあ普通の介護施設の考え方なら「働いたうちに入らない」基準は３日内～２週間内という範囲でしょうか。

それと２級講習修了者の場合、どこまでが現場実習でどこからが働いたのかの分別に欠けることも往々ですしね。日当は得ていても、当初の数日間程度は現場に貢献できたというよりは自分自身の学習の延長みたいな期間です。

ただし！
その数日間が臨時的就業でなく、「正式採用になったのに数日で辞めた」のが真相である場合、厳密には経歴詐称になることもわきまえておきましょう。

したがって質問者さんは、「同僚や施設長なら嫌な気がするかどうか」を推し量ることより、「嫌な気にさせないために余計な言動を慎む」ことで自分自身の一貫性を保ちましょう。面接をした人が又聞きして憤慨しかねないことは、質問者さんだけの秘密において胸にしまっておきたいのです・・・

…ご健闘を★

Answer 2

半年未満なら職歴といえないから気にしないです。面接で聞かれて経験がまったくないと話したなら別ですが。