この検定をとることで、事務所責任者(所長)の採用基準に適ったり業務に役立てられるかどうか、それは所長側の思惑や裁量によるとしか言いようがないです。 が、実際に事務所内外で仕事を進めていく際、所長が指示した意図をつかみやすくなることでは、所長の気持ちを共有しやすくなれることには間違いがないように思います。 ですので仮に求人応募をするに際しても、「私は知的財産技能管理検定〇級をとっていますから、業務補助についてはお任せください」的な自己PRをするよりは、アシスタント的な役割をわきまえたうえで「心得になるよう修得しました」、というような話の持っていき方の方が説得性があるように思います。業務未経験者としての応募であればこそ、背伸びしたかの態度では評価を得られないです・・・
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