保本先生、真剣にご相談です。本日年金事務所に行ってきまして、年金加入の喪失手続きを会社がしていなかったので、（喪失手続き…

Question

保本先生、真剣にご相談です。本日年金事務所に行ってきまして、年金加入の喪失手続きを会社がしていなかったので、（喪失手続き退職日より5日以内）（資格喪失の日から5日以内）のお話をしてもその年金事務所の担当者は「じゃあどうすればいいんですか？」とか「会社の事務処理が遅い」とかで、この違法行為を容認するような対応ばかりで非常にショックを受けました。

私はそうすれば会社の年金喪失ができるのかがわからなくなってきましたし、年金事務所の担当者が合法な事を行っている退職者をまともに相手せず違法行為をしている会社の肩を持つような事をすることにはショックです。私が退職した会社は以前犯罪も犯して社長以下役員全員逮捕されている犯罪会社でした。

にも関わらず、年金事務所はこの違法行為を容認するのです。

①どうすれば良いでしょうか？なぜ違法行為を年金事務所は容認するのでしょうか？

②私は労基署でも管轄省庁でも行って事実をきちんと話したいぐらいの気持ちです。なにか良い方法はございませんか？

なぜ年金事務所は正しい事をやっている退職者を卑下し、違法行為をする会社を容認するのだとかなりショックです。

Answer 1

日本年金機構は旧社会保険事務所を民営化した組織で、横滑りで就職した人の事務能力はあきれるほど低いのです。違法行為を容認しているのではなく、調査や手続きができないので逃げをうっいると推測されます。
この場合の相談窓口は地方厚生事務所になります。ここからの行政指導で職権での訂正がされない場合は、地方厚生事務所に設置されている社会保険審査官に審査請求をして下さい。新しい職場での年金加入に変更するようにとの決定がなされるはずです。
地方厚生事務所は厚生労働省のＨＰで調べて下さい。