試用期間中の解雇。即日辞めるか、１ヵ月後に辞めるか。

Question

試用期間中の解雇。即日辞めるか、１ヵ月後に辞めるか。試用期間は３ヶ月で、わたしは入社して１ヶ月です。
未経験で入社したんですが、わたしには向いていない、辞めたいと思っていました。
今日解雇を告げられてちょうど良かったんですが、１ヵ月後に解雇されます。
まだ入社して１ヶ月なので、仕事でわからないこともたくさんあります。
先輩に教えてもらっている立場なので、１ヵ月後だと先輩もまだ教えないといけないし、
わたしも教えてもらわないといけません。どうせ辞めるの決まってるのに教えて教えられてって、お互いしんどいですよね。
なので、年内で辞めたほうがいいのかなと思うんですが。

どちらがいいと思いますか？
またその際、文書で提出しないといけないんでしょうか？

Answer 1

解雇予告についてはご質問者様もご存知のようですので記載しませんが、解雇通知書は必ず会社側から頂いておきましょう。

また、解雇とされる日迄就業するか、早期に退職をされるかに関しましては、この様な就職難の時期でありますので、すぐに退職はせずに次の就職先が決まる迄はそのまま在籍されてはいかがでしょうか？

退職が決まっているので、１ヶ月間は色々と大変だとは思いますが、賃金を頂きながら転職先を探される時間と考えれば、幾らか気分も和らぐのではないのでしょうか。

勿論、早期に転職先が決まればその時点で、自ら退職届を作成して退職を申し出られれば宜しいでしょう。

Answer 2

解雇なら、一ヶ月前に通告し
一ヶ月雇用するか、一ヶ月分の給料を即日だすかなんです
一ヶ月雇用を選んだんでしょうね

まぁ、普通の対応かと思います
人手はいりますからね

深く考えなくても良いかと
教育もしないと思うし
最後のご奉公と考えて、割り切り労働でよろしいかと

それより、次を見つけんと