JR東日本社員の方に教育制度についての質問 JR東日本プロフェッショナル職に内定を頂きました． 入社後は自己研さ…

Question

JR東日本社員の方に教育制度についての質問

JR東日本プロフェッショナル職に内定を頂きました．
入社後は自己研さんに努めたいと思います．そこで質問なのですが，社内留学や社外研修などの質の高い教育制度はやはりポテンシャル採用の社員のほうが優遇されるのでしょうか．
希望はだれしもが出せると思うのですが，枠というものは存在するものでして，ポテンシャル採用の社員が何事に対しても優遇されているような気がしてなりません．おそらく私の劣等感からなのかもしれませんが，お答えいただくと幸いです．よろしくお願いします．

Answer 1

友人に聞いた話になってしまいますが、ポテンシャルとプロフェッショナルでは入社時から昇進や研修など、ほぼ全てにおいて枠が違うので関係無いと言っていました。

用意される研修も違うようですね。

一般社員に募集が掛かる研修、教育などは一職場からの人数に枠はあるようですが、実力で勝ち取れるそうです。

一職場からの枠と言うのも、研修に行かせると現場の要員に穴が空く為何人も出せないと言うのが理由のようです。

結論から言うと質問者様が心配されているような事はほぼ無いと思います。
あとは実力です。