座談会といってもほとんどの場合、社員の方が話をリードしてくれます。 しかし、基本的には質問(フランクな質問から際どい質問まで)をする場ですので、用意をしておかなければ沈黙の時間が流れてしまうこともあります。 特に、社員の方が若くて世代が近い方だと、「何か質問ありますか」というスタンスでくることが多いです。 基本的なことですが、質問できない人や質問を用意してこない人、質問が思い浮かばないという人はやる気がないと判断されます。 いい印象を与え、他の人よりリードしたいのであれば、万全に準備をしていくことが必要です。 説明会で頑張ってみてください。
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