解決済み
条件をしぼらないでください。土日休みとかにしないで探しましょう。
懲戒解雇になった人を必要とするほど今は人手不足じゃないので、苦しいと思います。 何か前職を辞めた理由を上手く説明(嘘はいけません)説明するしかないと思いますね。
懲戒解雇・・・とは余程の事をされたのではないでしょうか。 他の方も書かれていますが、ご自身に責任がない・・・と思われているので 無ければ、その解雇された事が何であったのかもきちんと考え、 反省しながら、次に活かさないと、面接でもそういう態度や心構えが 出ますし、前に進めませんよ。 1ヶ月半で面接は3社・・・ですが、応募は何社? 可能性がある無い・・・関係なく、どんどん応募しないと。下手な鉄砲数打ちゃ当たる・・・では ありませんが、場数をこなせば、それだけ面接も慣れてきますし、職務経歴書も書き慣れてきます。 アルバイトから正社員・・・は余程の人でなければ無理です。それを考えている暇があるならば、 きちんと正社員の口を探すべきです。生活する為にアルバイトをするのは良いですが、 「正社員を目指す」・・・ではなく、あくまでアルバイトはアルバイト・・・でアルバイトをしながらでも 仕事を探すべきです。 まだ1ヶ月半ならば、「未だ」・・・とは言えませんね。大体、転職には3か月くらいかかるのが 普通ですから、この時期でもう音を上げているのだとしたら、「そういう根性だから懲戒解雇に なるんじゃないの?」・・・といわれてしまってもおかしくないでしょう。
< 質問に関する求人 >
郵便局(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る