職場内いじめ、

Question

職場内いじめ、私が直接受けているわけではなく後輩が受けています。「お前ばかか」とかちょっとでも仕事が遅いと「遅いんだよ」等、仕事も雑用を後輩に任せ、自分は携帯で誰かと毎日電話している始末。いじめを受けている後輩は日に日に元気がなくなってきていてやばいです。
みなで上の上司に相談してもいじめをしている職員がお気に入りで取り持ってくれません。むしろ、そのいじめをしている職員の良いように事を進めてしまいます。このままでは大げさかもしれませんが後輩が自殺をしないか心配です。現在はレコーダーで録音をしたりしていますが・・・
なにか良い解決方法などあればお願い致します。
いなみに公務員です。

補足

見ているだけという意見がありましたがアドバイス、手伝ったりはしています。それでも威嚇した言い方をします。その後輩だけではなく他の気に入らない人には口を聞かなかったりです。そんな人がチーフです。
気にしないで良いよとは言っていますが…職種が特殊でもし辞めたら二度とこの職種には就けないと思います。後輩は今の仕事に就くのが小さい頃からの夢だったので簡単に辞めれないんだと思います。

Answer 1

人事の仕事をしている者です。

皆さんで上司に相談されているとの事ですが、部署の方全員でしょうか？またはその更に上司の方に相談は難しいのでしょうか？
転職出来る仕事ではないという事は国家公務員の方でしょうか。。。

不祥事等に敏感な職種であればレコーダーを聞かせるだけでも効果はある程度あると思いますが、徹底抗戦になってしまう可能性もありますよね。
ひどい発言をしているものが録音出来れば、上司の方に聞いていただけば言い逃れはできなくなるかもしれませんね。

こういう時に一番大切なのは皆さんが一致団結する事だと思います。自分は関わりたくない、という人も世の中多いですが、こういうケースの場合は皆さんの総意として動く事で職場として動かざるを得ない状況を作る事が大切なのではないかと思います。

少しでも改善されますように。。。

Answer 2

本人自殺をしてからでは何も解決しませんよ。
まず、労働組合（ネットで調べればいくらでもあります）に入り、彼自身が精神的にきているのであれば、医師の診断書を取って置く。（原因が職場で起きている事が前提）
労働基準監督署などに相談を持ち込めばよいのではないでしょうか？
通常企業にはパワハラやセクハラの相談窓口があるのですが、公務員ですよね？自分が一番大事な人の集まりですからセクションがあってももみ消されちゃいますね？
外部に相談が一番良いと思います。

Answer 3

あなたが書いてあったように 録音して、録音したものを持って１度労働基準へ相談したらどうでしょうか？自分も似たようなことあり相談しに行ったことあります、親身に相談してくれますよ。

Answer 4

見ているだけなのでしょうか？
仕事が素早く出来るようにみんなでｻﾎﾟしたりｱﾄﾞﾊﾞｲｽかけたりしてあげる方が懸命だと思います。学校ではなく会社ですよ。学校なら虐めに取り合ってくれますが…社会人としての解決策を練るべきです。見ていて可哀相だなんて甘い。。
その方が何故虐めにあってるか考えたりしました？仕事をするのが遅い人はどんな職種でも職場でも弄られます。
素早く仕事を熟す術をその方に伝授したり何故遅いのかを追及するのが先ですよ。
みんなでｱﾄﾞﾊﾞｲｽしてあげて下さい！