月給20万の約束で、就職しました。3ヶ月は約束通りでしたが、4ヶ月目から18万円に減額され、会社に問いただ

Question

月給20万の約束で、就職しました。3ヶ月は約束通りでしたが、4ヶ月目から18万円に減額され、会社に問いただ月給20万の約束で、就職しました。3ヶ月は約束通りでしたが、4ヶ月目から18万円に減額され、会社に問いただしたところ、いろいろあなたの適正な職場をさがしたのですがありませんので、これでお願いしますと言われました。これは法的に違反ではありませんか。

Answer 1

約束というのがどういうものなのかにもよりますが・・・。きちんと契約は確認しましょうね。「３ヶ月の試用期間後の給与は弊社規定による」的なことがあるかもしれませんし。

まぁ、そもそものところ、４ヶ月目で約束を破る会社は信頼出来ないと思うので、さっさと転職した方がいいと思いますよ。同時並行で労働基準監督署と相談するとか。
一番まずいパターンは、この会社との交渉に固執してしまうことですね。職歴の空白期間が長くできてしまうと、次の就職に差し支えるので・・・。

Answer 2

本人の了解無しの一方的な給料の減額は法的には無効と解されます。あくまでも契約時の給料を支払ってもらうべきです。今後、さらに、減額されるかもしれませんので、きちんと担当者と交渉するか、労基署に相談された方がよろしいでしょう。

Answer 3

辞めて欲しいと云う事ですか？・・・・・・・・・・・・・・・・・