三菱重工へ派遣社員として勤めようと考えていますが、セクハラ・パワハラの対応は整っているのでしょうか。 元派遣者から聞い…

Question

三菱重工へ派遣社員として勤めようと考えていますが、セクハラ・パワハラの対応は整っているのでしょうか。
元派遣者から聞いたのですが、特に工場内であるようで、最後は泣寝入り状態で辞めなくてはならないと・・

Answer 1

私は下請で重工内で働いていましたがセクハラ、パワハラは一応、相談できるようにメールが出来ますがパソコンがないとこだと分かりません。相手が派遣の上司とかだと、泣き寝入りかもですね。一応教育もしています。ちなみに私は重工の企業体質が嫌いで、それが辞めた理由のひとつです

Answer 2

私は現在、重工で働いています。
現状は、セクハラ教育は毎年行われており、匿名で訴えることができますが、増える一方です。
なぜならば、”いつかは辞める派遣だから大丈夫”という風土があり、それを役職者自ら行っているため、絶えないのです。
大手ですが、考え方が古くイノベーションが望めない会社だと感じています。
ご心配でしたら契約期間を短期で登録し、様子をみるのもいいかもしれません。
どうしても重工への就業をお考えなら、守られてる正社員として入社してください。