パソナから正社員を目指すのと中小企業の正社員を普通に受けて入るのならどちらの方がいいですか？

Question

パソナから正社員を目指すのと中小企業の正社員を普通に受けて入るのならどちらの方がいいですか？

Answer 1

中小企業の正社員を普通に受けて入る方が良いと思いますよ。
正社員登用ありをうたっても中々正規雇用にしてくれない会社・・・たくさんありますからね。
20代前半、少なくともあと3年5年は非正規雇用でも全然生活できるし気にしないわって気持ちがないなら、最初から正社員探した方がいいです。紹介予定で3か月ですけど、それ以外の非正規から正社員への登用の切り替え・・・3年が目安っぽいところありますよね。今はこのあたりやや曖昧な表現で法改正しましたけど・・・派遣で同じ場所に就業できる期限が3年という縛りがあって、3年を超えて同じ場所に就業できないから 企業側は積極的に直雇用に働きかける・・・ということになってましたけど、誰にでも交代可能な業務なら あえて正社員にしないで、そのまま派遣切り（契約更新なし）して別の誰かを雇用する会社が続出したんですよね・・・。正規雇用になるか辞めるかっていう選択肢が働いてる人にあれば良いんでしょうが、実際にはないですよね。仮に3年務めたら絶対に正規雇用にしなければならないっていう法律を作ったとします、そうしたら、2年11カ月とかで契約終了とか満期終了にする会社が増えるだけです。

Answer 2

人事です。
質問の意味が良く判りません。
比較しても意味がないですね。
パソナから中小企業に応募されたら
満足されますか？