民間から国家公務員への転職

Question

民間から国家公務員への転職新卒で入社し二年半勤め公務員への転職希望の者です。

試験時２７歳
国家Ⅱ種の経済産業局（省ではありません）志望です。
筆記はともかく高齢ということで面接に不安を抱いております。
こんな私でも勝機はあるのでしょうか？

その他経済や金融系で比較的高齢でも受け入れられやすい機関があればついでに教えて頂きたいです。

さらに言えば経済や金融系でなくても入りやすい機関も教えてください・・・。

面接では評価されないと思いますが資格は証券アナリスト保有。

日々鬱屈しながら勉強しています。

補足

もう一つ付け加えたいのですが、国税専門官も国Ⅱと同様に年齢を気にしてくるでしょうか？

Answer 1

国家公務員試験は筆記、面接試験は年齢、学歴、経歴すべてにおいて関係なく公正公平な選考をします。
極端な話、高卒29歳職歴なしでも最終合格できる可能性はあります。
しかし、希望する機関の採用面接（官庁訪問）では、残念ながら年齢、学歴、経歴は少なからず影響します。
特にⅡ種の場合、年齢が最も重要視されます。つまり、年功序列のため新卒以外の人を採用すると組織が考える年齢別キャリアプランが狂ったり、年上の後輩職員がいると人間関係が複雑になるなどの問題が起こるためです。
したがって、結論から言えば27歳であれば希望官庁というのは選べない、どこかしらの機関に採用されればよしとしないと最終合格内定なしで終わる可能性があります。
経済産業局は出先機関でも人気官庁ですし、採用人数は数名です。こうなるとどうしても新卒者が有利になります。中央省庁というのは大人気で中央省庁に採用されることは県庁などより難しい部分もあります。
金融系の会社に勤めていて、その経験を活かしたいのか分かりませんが、国Ⅱは即戦力を求める採用枠ではありませんから、年齢的に経済、金融系の機関にこだわらない方が良いと思います。
一般的に高年齢者に寛容なのは厚生労働省、ハローワーク、僻地の出先機関などです。残念ながら経済や金融系で比較的高齢でも受け入れられやすい機関というのはないです。

補足について
国Ⅱほどではないですが、年功序列はありますから、全く気にしないと言ったらウソになります。
年齢が高いと面接官は年下が先輩になるが大丈夫か、年下の先輩とうまく仕事ができるかなど聞いてくると思います。

Answer 2

そこの人事担当者次第です
運です
地方局とか地方検察庁は以外と寛容です
あんたね、自分より５つ以上年下の高卒から仕事を
教えてもらうんだよ などと言って採用しないところもあります