コンビニの経営者は月に何時間は必ず経営者自身が店で労働しなければならない、という時間の設定が、どの社でも必ず存在するもの…

Question

コンビニの経営者は月に何時間は必ず経営者自身が店で労働しなければならない、という時間の設定が、どの社でも必ず存在するものでしょうか？副収入があったり、お店自体の売り上げが破格に良かったりする場合、アルバイトを大量動員することに通常より多くお金を使えるはずですから、経営者は働く時間を大幅に減らして、休養時間を増やすことが可能なのか・・・・・。

それとも各社とも必ず、経営者に対し月で何時間以上、一日で何時間以上と労働時間が決められているのでしょうか？

Answer 1

他の質問を拝見しました。マンション経営をすでにされているのですね。もし、余裕があるならコンビニ本部とは自己負担の高い契約をされて店長を雇われたらあなたは楽に利益を得られます。自己負担が高い契約ほど本部に支払うロイヤリティーは低く、取り分が増えます。また、自分で負担されている加盟者には本部もあまり口出し出来なくなります。犬も大丈夫ですよ。

時間を決められていますが、別にタイムカードがあるわけではないので。何時間働こうが勝手です。
しかし、実際はそんな休める程簡単な仕事ではないし、オーナーが店を切り盛りしての高日商だとおもいますのでスタッフに任せてばかりだとそのうち日商は下がるでしょうね。