先ほど回答させて頂いたものです。 知的障がい者の方を支援するお仕事をなされているのですよね。

Question

先ほど回答させて頂いたものです。

知的障がい者の方を支援するお仕事をなされているのですよね。

私は就職活動の時に、１社だけ 社会福祉法人を受けました。障がいを持たれている方の生活支援が主な仕事でした。結局辞退してしまいました。理由は怖かったからです。初めてみる自分が知らない世界…それに恐れてしまいました。
新聞などで障がいを持たれている方の就労場所を創造しているＮＰＯ法人が紹介されています。（パン屋、カフェなど） それを見ると、そこで自分が役に立てることはないのかと思う時があります。
しかし、私自身も高い教養や能力がある訳ではなく、人見知りな部分もあり、
要領よく世の中を渡っていける人間ではないです。どちらかというともの凄く不器用です。

アルバイトもスーパーの商品品だし、レンタルビデオ店の接客少々。この程度の低能力では話になりませんか？やはり高い能力が必要なのでしょうか？
詳しく教えて下さい。

Answer 1

先程は回答ありがとうございました。

実は私の兄弟に知的障害者がいるので、私は小さい頃から養護学校や施設などを見る機会がありました。
でも、障害者が身近にいない方は、よく分からない障害者を「怖い」と思うのは、当然のことだと思います。
経験もなければ不安にもなりますよね。
障害者の中には「てんかん発作」を持ってる方も多数います。
とっさの判断や対応なども必要になってきます。

場所によっては「ヘルパー２級以上」を望んでくるところもありますが、知的障害者の場合は「資格なし・初心者OK」というところも多いです。

うちの職場にも、資格なしの５０代女性が何人か働いています。
この方たちも、とくに福祉の勉強をした訳でもなく、全くの初心者さんでした。
「優しいお母さん」というキャラで、仕事というより本当にお母さんみたいです。
正社員になると事務仕事や責任も増えてきますが、アルバイトであれば、「障害者に偏見がないか」「思いやりがあるか」が重要になります。

優しい気持ちがあって、それを表現できる人であれば、高い技術や知識は（ひとまず）必要ありません。
一年、二年と勤めていれば、相応の対応は求められてきますが…。

すぐに辞めてしまう方も確かに多いです。
でも、興味があるなら、ぜひ挑戦してみて下さい。
やってみてダメだと思ったら、所長に正直に胸の内を話して下さい。

私は面接で、「暴力を振るう方（障害の一部として）はいるか」と「発作を持っている方は何名か」を聞きました。
それによって、自分が手に負えるかどうかを考えたかったからです。

あまり回答になってなくてすみません。
また何かありましたら何でも聞いて下さい＾＾