面接の「お礼状」なんて必要ですか？

Question

面接の「お礼状」なんて必要ですか？

補足

お礼状が選考に影響するのでしょうか？

Answer 1

誰が言い出したのか知らないけど、面接のお礼状なんて不要です
全ての就活の本とかに、お礼状を出せと書いてあるみたいですけど
実際には意味のない事です

面接が終わった時点で、採用するか不採用にするかの判定は決まっています
実際には面接中に面接官の心の中では結果が出ているものなのです
不採用と判定した人から立派なお礼状が届いても、合格には覆りませんし
採用と判定した人からお礼状が届かなくても不採用にはなりません

Answer 2

別段いりません。
送ってもよし。送らなくても減点されることは無し。

Answer 3

お礼というのは必要とか不必要とかいう概念のものではないでしょう。
その本人の礼儀を表しているに過ぎません。
面接でも同じで、本人の考え方次第だと思いますよ。
影響することはありません…。

と、言いたいところですが、影響する場合もあるかも(^^;)
以前子会社（従業員数200名程度）に出向していた時にメール受付の窓口をやっていました。
何かあると必ずお礼のメールをくれる人がいたのですが、すべて役員に転送していました。
それが影響したかどうかは分かりませんが、彼女は今でも仕事していますよ(^^;)

Answer 4

→お礼状は「不要」です。我々は業務の一環として、人材の「採用」を
担当しているのですから。

＜補足＞

>お礼状が選考に影響するのでしょうか？

→ありません。お礼状は選考書類ではないので、面接官や人事権を
持っている方が目にすることは無いからです（中小企業では人事権を
持っている社長が直接面接する場合があり、その場合は直接目にする
事はありますが、採用の是非を左右する程では有りません）