20代後半女です。今、60歳の女性と組んで仕事をしています。私は正規の職員、女性はパートですが、経験や実績は彼女のほうが…

Question

20代後半女です。今、60歳の女性と組んで仕事をしています。私は正規の職員、女性はパートですが、経験や実績は彼女のほうが上で、それは私も認めていますし、色々と教えてもらいながら仕事していました。良好な関係でした。

しかし、正規の職員のみで構成された会議で彼女の思い通りの結果とならなかったこと、また私から彼女に相談なく会議にある提案を出したことが、彼女の逆鱗に触れました。

今まで行き先を告げて席を離れていたのが、一切なし。仕事の都合上、彼女にお願いしなければならないことがあり、話しかけても視線は合わせず、嫌みを言って引き受ける。こっちはこっち、そっちはそっちというふうに勝手に線引きする。

普段はあまり気にならないような子どものような嫌がらせですが、年齢経験実績も上の人からの仕打ちで、狭い空間で一緒に何時間も過ごすとなるとキツいものがあります。

どうにかやり過ごすコツや方法はありますか？

補足

私が彼女を下に見ているということはありません。常にと言っていいほど彼女の意見を尊重して動いてきました。「相談なく」と書きましたが、それまでに幾度となく話を聞いた上での提案でした。

Answer 1

20代後半と60歳の人だったら親子みたいなもんですね。しかし立場上は逆なんですから最初から難しいと言えば難しいですね。 さて、質問者さんが悩まれている件すがやはり話し合いをするしか解決策はないんじゃないかと…。 元々は良好な関係だったとのことですから、彼女はあなたのことを別段嫌っていないと思います。 ただ、その会議でのことが彼女にとってはかなりショックだったんじゃないでしょうか。 ちょっとしたボタンの掛け違いだと思いますよ。 その会議での彼女の思い通りにならなかったこと、相談なくある提案を提出したことは本来、謝るようなことではないんでしょうがここはひとつ頭を下げることをなさってはいかがでしょうか？ 親子ほど歳の離れた人生の先輩ですから理不尽なことかもしれませんがあなたが頭を下げることによって問題は解決されると感じます。 でも、もしあなたから折れるということが出来なければ上司に相談をして彼女の配属を変更してもらうか外してもらうかしかないかもしれませんね。 どちらにしても、相談できる上司の方がいるのなら話をされたほうがいいかもしえませんね。 解決できればいいですね。

Answer 2

ただ意地になっているだけだす。やり過ごすコツとゆうより、意地をなくせばよい訳でして、その方法は単純です。エサをやれば解決です。人といっても、哺乳類ヒト科の動物で、理性がある分、野生よりエズケしやすい。この場合、まんじゅうとかせんべいの安物がよく、なんとなくエサっぽい。何回かそれとなく与えて、効果が遅ければ駄目押しいってで虎屋のようかん一本の御裾わけ、これで駄目なら、土下座して謝るしかありませんネ。

Answer 3

あなたは彼女を下に見てない？少しでもそういう態度出してない？少しでもそういうのが見えたら態度に出ますよ。うちの会社でも60,70のパートの人いるけど何事にも意見をだしあい話し合ってます。だからうちで辞めていく人いませんね。みんなが生き生き仕事してますよ。だから上下関係じゃなく対等の立場でやっていく努力してください。自分は仕事以外はどん底の人間なので でも今の状態は話しても返事がないでしょ。やはり何か原因あるから直接本人に問いただした方がいいですよ。