生理痛に理解のある会社への転職、生理休暇について

Question

生理痛に理解のある会社への転職、生理休暇について生理痛に理解のある会社への転職、生理休暇について

昔から生理痛がひどく、中学生のころから複数の婦人科で検査を受けましたが異常はありません、と言われ続けています。
先日大きな病院でやっと原因は子宮後屈だろう、というお話が伺え、原因がわかってほっとしました。
ピル、漢方を使用し、少しは症状が和らいできたのですが、まだ万全とは言えず1年のうち4～5回ほど貧血とあいまってベッドから動けないことがあります。
（以前は毎月でしたが、減りました。通勤途中に駅で動けなくなり救急車で運ばれたり、倒れたりということもありました。）

長いときで2日間それが続いてしまい、会社を休むこともあり、最初に正社員で入社した会社はそれが原因で辞めることになりました。
自分の業務は迷惑がかからないように調整していたのですが、やはり安定して毎日出社していることが重要ということで・・・。自分も社会人ですし、その考えはわかるので、本当に「残念だけどしょうがない」という気持ちでした。
それからは同じようになるのが怖くて派遣社員で働いていますが、就業先に理解があっても派遣会社に理解がないことなどがあり、できれば生理痛に理解がある会社、（有給でなくても）生理休暇がある会社へ直接雇用で転職できたら･･･と考えています。
（実際に転職する場合には、勿論それだけを見て会社を決めようとは思っていません。
きちんとその会社に貢献できるか、生理痛休暇のことを抜きにして志望動機を述べられるかを考えようと思っています。）

ですが、知恵袋やインターネットで生理痛休暇を検索すると、ずる休みや気の持ちようだから甘えだ、などという意見が多く、困惑しています。
実際に生理休暇がある会社で働いている方に伺いたいのですが、同僚が生理休暇と言うと、上記のように思うのでしょうか。
そんな同僚がいたらいやですか？

自分が社会人としてちゃんとできていないようで辛いです。
でも、会社で倒れたときに「なぜそんな常態で来るのか、倒れられたほうが迷惑だ」と言われたときもあり、
最近どうしていいかわからなくなってきて生理が近いと不安で眠りが浅くなります。
そうすると特に冬は寒さもあるので症状も重くなります。
負の連鎖から抜け出したいです。
同じように倒れるくらい生理痛のひどい女性はどうしているのかも知りたいです。

まとまっていなくてすみませんが、ご意見でも体験談でも、宜しくお願いいたします

Answer 1

知恵袋で生休をどうこう言っている意見は、使っている人に問題があるわけで、そんなにきにしなくていいと思います。

労基法にも生理休暇は定められているので、それに理解のない派遣会社がおかしいのです。子宮内膜症を持っている同僚は夜も眠れないくらいつらくて、痛みに耐えるか、子宮を取るかの二者択一しか方法はなく、でも取ってしまうにはまだ若かったので、毎月同じ時期には休んでましたし、最初に就業する時にちゃんと言っておいたそうです。生保なので女性がほとんどの職場のためそのあたりは理解がありましたね。

男性にはこのつらさが分からないし、実際生休を悪用している人がかなりいるし、女性でも酷いのになると「そんなの鎮痛剤飲めば治るでしょ？」って平気で言う人がいます。つまり同性でも「辛くない人には分からない痛み」なんでしょうね。確かに男性上司に「生理休暇取らせて下さい」って言いにくいので、無理して出勤したり、病欠にしてしまって、会社から文句言われたりしてしまうのですが、今の職場では派遣先に理解はあるのですよね？ では堂々と取得されたらどうですか？ 欠勤は経費がかからないので派遣先も困ることないでしょうし、仕事中に倒れて余計な心配かけるのもイヤでしょう？

本当にその痛みが子宮後屈だけからきているのならどうしようもありませんが、とにかく冬場はお腹周りと下半身を徹底的に温める（私は家にいるときは電気カーペットの上にお腹おしつけて寝てましたし、仕事中はカイロをお腹に貼ってました）、生理痛は来てから鎮痛剤飲んでも治らないので、きそうだな、と思ったら先に飲んでおく、漢方はおそらく血のめぐりをよくするものをを処方されていると思いますので、ゆっくり効いてくると思います。神経質になる気持ちはよく分かりますが、かえってそれで悪化させることもあるので、既に投薬をされている状態を考えると、あまりに不眠が続くなら心療内科等を受診されるのも一考と思います。

私も若い頃に2回くらい貧血で倒れたことがあり、痛みは結構強くて仕事中に横になっていたこともあり、おまけにお腹がゆるくなるので、仕事どころじゃありませんでした。当時の職場は生理休暇があったし、直接上司に言わなくても同僚の女性に言えばよかったので、みんなしっかり取得していました。職場に理解があるなら取るべきです。通常1日くらいならそれほど困ることもありません。ちなみに私も後屈ですが今は痛みはそれほど酷くありません（もっとも初日に限り薬は前もって絶対飲みますが）。貧血もほとんどありません。なので年齢や、出産にもよって変わってくるかもしれませんね。

Answer 2

生理が重いとき貧血もひどくありませんか？私は更年期のせいか2日目3日目がとくにひどく、立ったり座ったりのときに血のかたまりがでて、タンポンも押し出されるくらいだったのです。しかし、飲むヨーグルト1日1本で1日分の鉄がとれる・・・ってやつを飲みだしてからは随分楽になり健康診断でもひっかからなくなりました。生理前後の頭痛もかるくなったように感じます。

生理休暇を飛び飛びの日に取る～っていう友人がいましたが、そんなヤツがいるからずる休みとか言われてしまうんだよね。

比較的大きい会社は月に2日は取れる制度みたいですが、私のとこは取れる感じじゃなかったです。

その上精神的に参っているようですから内科も受診して貧血他の検査もして、必要なら心療内科なども受診してみてはいかがでしょう？話を聞いてもらうだけでも楽になることありますよ。

転職は難しいので診断書を提出（貧血などなら）し、様子はみれませんか？

Answer 3

一概に「生理痛に理解がある会社」というので探すのは、困難だと思いますが
「女性が働く環境に優しい」企業というので調べていくのがいいと思います。
また、面接の際に 面接官が男性の場合が多くて 言いづらいとは思いますが
理解をしていただくためにも、あらかじめ事情をきちんと説明して
それでも働きたい、という熱意をみせて受け入れていただくしか ないと思います。

動けなくなる、とか 倒れて救急搬送される というのは やはり お辛いと思います。
でも「きちんと貢献したい」という気持ちがあるのですから、面接で
個々に伝えて 受け入れていただける企業を見つけるのがいいと思いますよ。