1才6ヶ月の子持ちです。 面接をうけて両方受かってしまいました。どちらがいいですか？ 健診センターの受付事務(ﾊ…

Question

1才6ヶ月の子持ちです。
面接をうけて両方受かってしまいました。どちらがいいですか？

健診センターの受付事務(ﾊﾟｰﾄ)
・7時半〜16時
・時給８５０円
・土日祝休み
・年末年始、GW、お盆、2週間位休み・1年を通して暇な時期があり午前中で帰ることもあり。

クレジットカードの勧誘、受付(派遣)
・9時45分〜16時半
・時給1200円
・週3〜4日

検診センターは長く安定して働ける事や、もし検診センターを辞めたときその後の就職活動に役に立つ事。
クレジットカードは実働時間が短い事、時給が高い。

手取りで10万は欲しいのですが、検診センターは長期の休みがある時などは給料が6万位になってしまうのでそれが引っかかります。
クレジットカードはそもそも契約をとれるか心配です。(色々調べると大変そうです。)

どちらがいいか迷っています。
アドバイスください。

Answer 1

私も健診に一票・・・

以前勤めていた職場で販売時にカードも勧誘ノルマありましたが、本当にしんどいですよ。

クレジットカードはクレジットと聞いただけで拒否されることがほとんどです。

心折れますよ・・・なんかだんだん新興宗教の勧誘しているみたいな気分になってきますもん。
あと、長く続けられないから今は10万とれても一ヶ月で終わる可能性も高い。

派遣ならショッピングセンターとかで隅っこに立ってチラシ持ってる人かなぁ・・・しんどそうでした。。

後者は多分誰でも採用するのだと思います。それだけ入れ替わりが激しいってことです。

前者は誰でも採用されるわけではない中々の好条件ですので、それだけお休みが多いのなら土日祝日や連休の余裕あるときに派遣会社に登録しておいて単発のバイト入れてはいかがですか？

私もそうしてますよ～

Answer 2

私も小さい子供がいます。

私だったら、健診センターの受付事務ですね。
長期休みの時に、単発バイトなどして稼げますし。

なにより土日祝休みが魅力です。
子供が大きくなったら、学校と同じ休みの方が一緒に過ごせるし。

また、派遣だと必要なくなったら切られたりするので、急に職失うかもです。

今、私も仕事をしているのですが、平日休みなのでうらやましいです。
私も頑張って、子供が学校に行くまでは土日祝休みの仕事を見つけたいです。

Answer 3

クレジットカードの勧誘はおそらくノルマがあるので、ノルマが達成できないとプレッシャーが大きいですよ。
また、ガチャ切りや怒鳴られたりが多いので、それに耐えられないと。
正直、上手にクレームを受け流し、やや強引に勧誘できないと続ける事は難しいです。
他ご回答者のコメント同様、（仮に10万円以上になったとしても）続けられなければ意味がないと私も思います。

乳児もいらっしゃる事ですし、無理なく長く続けられそうな検診センターを優先なさっては如何でしょうか？
仮に今後転職する場合も、検診センター勤務のキャリアが生かせますし。

Answer 4

私は子供をねがう一人ですが今はもっぱら仕事三昧で、面接も仕事上、多々行っています。
小さいお子さんがいて、業種の違う二つの面接に受かるといううことは、人間性や信頼性を兼ね備えた方なのだと感じました。
もし、チャレンジ精神旺盛な方でしたら、後者が良いと思います。ただノルマはないかもしれませんが、真面目な性格な方は、しんどくなるかもしれません。また内容から土日。祝日は出勤を今後、要望されるケースがでてくると思います。健康センターの受け付けは休みがしっかりあるので、今のライフスタイルではそちらのほうが良いのでは・・と思いました。参考までにお願いします。