解決済み
仕事ができる人への疑問です。1.低姿勢かつ堂々とした態度は、どのように心がけることによって実行できるでしょうか。私は新しい環境に変わったときやベテランの方から仕事を教わるとき、おどおどしてしまいます。そのようにしないよう行動すると、態度が大きくなってしまいます。上手くコントロールできません。 2.入社半年の新入社員が、自分より勤続年数の長いパートやアルバイトにしっかりとした態度で指導しているのはどうしてでしょうか。 3.仕事の早い人はどうして早いのでしょうか。特に、仕事中に周囲から話しかけられると手を止めて応対しているにもかかわらず、時間内に仕事を終わらせることのできる人の心得等が知りたいです。 どれかひとつでも回答いただけると嬉しいです。
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仕事ができるかどうかはわかりませんが、そうしたことを目指す気持ちは私も一緒です。 1.堂々と胸を張って、自信に満ちた表情でいつも対応しつつ、言葉だけは丁寧にします。そうすると、仕事ができるが、謙虚な人という良い印象を持ってもらえます。 2.パートやアルバイトは主に言われた作業をきちんとこなすことが主ですが、社員はその作業に意味やそれ以外作業とのかかわり、全体としての効果を考えているので、指導できるのだと思います。 3.話しかけられたら、作業をしてるところに付箋でもつけて、またすぐに取りかかれるようにします。余裕があるときは、常に次に来る仕事を先読みし、前倒しで処理しておきます。整理整頓も大切です。使ったものを必ず元の位置に戻すのがポイントですが、たとえばパソコンが重くなったすきま時間を使って、良く使うものは机上や引き出しの手前に配置を変えるなど、効率化を図ります。机上には今、作業しているもののみを開いて置き、それ以外のものはビニールケースに入れて、目の前に立てて保管しておきます。パソコンも同様で今作業しているもの以外はデスクトップには出さないようにします。 お互い頑張ってさらに仕事ができる人になりましょう。
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1.何故、おどおどするのでしょうか?自分が何か質問されて答えられない、知らないことを周囲の人あるいは先輩に知られるのを怖がっているからでしょうね。新しい環境、新しい職場で、そこの仕事を知らないのは当たり前ではありませんか?最初は誰でも教わるのが当たり前です、もっと自信を持って、何か言われても分からないことはわからないでいいのでは?変に虚勢を張ろうとするから、失敗を怖がるのです。出来る人にはそんな虚勢は必要ないのです。 2、パートやアルバイトの人は、仕事の中身までは知る必要がなく、与えられた仕事をやってもらえばいいのですが、中には知識欲のある人もいて、もう少し自分のやっている仕事の中身を知りたい、知識を得たいと考えている人がいます。そのような人に仕事の知識(自分が知っている範囲ですが)を説明出来ているのではありませんか?まだ入社半年ですから、パートさんたちがこなしている仕事について細かく知っているわけではないので、その仕事に関係する一般的な知識、例えば法律的なことや経済・経営的なことなど、学校で得た知識を使っているだけだとは思いますが。 そんな半人前の後輩の挙動と比べて悩んでいるようではだめですよ。 しかし、その後輩が偉いのは、そういったパート・バイトの非正規社員の皆さんとコミュニケーションを取っているということは、今後、皆さんに仕事を指示していく立場になっていくはずですからその時には皆さんもスムースに受け入れてくれる土壌を作っている、ということです。 3、仕事の早さは、半分以上は今までのトラブルや障害を乗り越えた経験則からの慣れです。毎日仕事を捌く中で障害時にどう対応するかなどの知恵とその対応策を身につけ、その仕事の捌き方を自分なりに知恵を使ってきたからです。漫然と、言われた仕事を片付けるだけではいつまでたってもスピードは付きません。自分なりに課題を持って、あるいは一つでも多く他の人よりも優れた事をしたいなどの目標を持った上で、まずは仕事を幅広く、多く経験することです。そしてその仕事上の障害・課題を解消していく能力を身につければ後は応用問題ですから、当然にスピードアップするはずです。 以上、1,2,3とも、あなたの弱気が目につきます、すべてが自信の無さです。まずはやることをやって、目標・課題を持って仕事にまい進すれば自信がついてきます。自信がついてくれば、1,2,3のような疑問も質問も出てきません。 頑張っていきましょう!!!!!
すべて、準備、如何に準備してあるかです。サッカーの選手も言ってたよ。日本代表ね。
仕事のスピードはピカイチで評判が良いのは、仕事に興味がないからできんのよ 仕事なんぞのことそんなに真剣にかんがえねーでさっさとかたずけんだ
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