派遣先の筆記試験について先日、

Question

派遣先の筆記試験について先日、派遣会社に面接に行きました。派遣先は自動車部品に関する工場です。就業先も近く、就業時間、仕事内容も自分が求めている内容で是非働きたいなと思ったのですが、派遣先(工場)で試験があるみたいなのです。試験の内容はほとんどが計算問題です。仕事中では計算などはしないみたいですが、仕事が終わった後に色々と計算しなくてはいけないので、ある程度の計算力がないとそこでは働けないみたいです。でも知恵袋を見ていると、派遣先での試験は違法？(間違ってたらごめんなさい)と書いてあったので、もしかして自分がこれから応募するところは違法なのかな？と心配になってきました。派遣で働いたことがないので、色々と教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは。

通常、派遣の顔合わせ（面接という言葉を使うことは、派遣法でスタッフを特定する行為につながり、禁止されていますので、『顔合わせ』、『職場見学』という言葉を代用しています。）では、筆記試験は行われません。筆記試験、パソコンのスキルチェックは、登録会で行われます。

顔合わせ、職場見学が一般的です。顔合わせ（以下顔合わせと書きます）では、当日、派遣会社の営業担当者と派遣先の最寄り駅の改札で待ち合わせ、その後、近くの喫茶っ点で簡単な打ち合わせをします。その際、派遣会社の営業担当者から質問者さんの勤務経歴が書かれたスキルシートを見せられ、内容に間違いがないかどうかの確認をします。もし、この時点で、間違いがあったら、その場で担当者に申し出ましょう。

スキルシートには、質問者さんのスタッフコード、今までの勤務先、業務内容、取得資格、パソコンスキルなどが書かれています。なお、質問者さんの経歴、住所、氏名などの個人情報は記載されていません。そのスキルシートに書かれている内容を頭に入れながら、顔合わせの打ち合わせを行います。営業担当者から派遣先の業務内容などの説明を受けます。

営業担当者との打ち合わせが終わったら、派遣先へ出向いて、顔合わせに入ります。時間としては、約30分、主に聞かれる内容としては、

１）自己紹介
２）今までの勤務先での職務経歴、職務内容(なるべく派遣先の業務内容に近いものを一番最初に持ってくるようにしましょう。もし、ない場合は、質問者さんが頻繁に携わっていた業務内容でもかまいません。）
３）スタッフさんから派遣先責任者の方への質問

１）に関しては、「約●年間、●●を中心とした○○職に携わってまいりました。」と冒頭で伝えると、担当者の方も分かりやすいと思います。

３）に関しては、なるべく仕事内容を中心に聞くようにしましょう。その前に、派遣先の案件の詳細について書かれたweb版をダウンロードし、プリントアウト、気になる個所があったら、マーカーで線を引き、それについての質問を用意するといいでしょう。）

派遣のお合わせでは、志望動機、自己PRは聞かれません。結果に関しては、顔合わせ当日の夜、または遅くても次の日までには連絡があります。もし、連絡がこないようでしたら、その時は問い合わせましょう。問い合わせることは悪いことではありません。

顔合わせで無事に決まったら、派遣就業開始になります。

私は現在、職業訓練でweb関係の勉強をしており、11月29日に訓練が終わります。今は、就活とwebサイトの制作で忙しい毎日を送っています。訓練終了に伴い、12月から仕事ができるよう、10月から活動しています。お互いにいい仕事が見つかること、また、これから寒くなりますので、体調を崩さないよう、お互いに頑張りましょう。p(^-^)q☆ﾉﾉﾉ

参考にしていただければ幸いです。(＾-＾)