内定式で社長と先輩社員に質問をしなければなりません。どのような質問をするのがいいでしょうか。

Question

内定式で社長と先輩社員に質問をしなければなりません。どのような質問をするのがいいでしょうか。

Answer 1

一部上場総合電機メーカーで人事課長をしております。
ユニークな会社ですね。

社長には「新入社員に期待することは何ですか」
先輩には「新入社員に対してどのように指導するのか」
が、ベタな質問だと思います。

Answer 2

内定式では、先に社長や先輩社員の話しがあるのではないかと思い
ます。
良く聞いてメモして、思ったことを書き出しておき、一番聞きたいと思う
ことを素直に聞けば良いと思います。
もう内定をもらっているのですから、良い質問をしないと恥ずかしい、とか
思う必要はありません。
仮に、苦笑いされたとしても、それはそれでご愛嬌です。

話しがなく、質問をしないといけない場合は・・・。

・新入社員のときに仕事（あるいは先輩）に対して感じていたことと、今
（後輩に対して）感じていること
・辛いと思ったことは？どのようにして乗り切ったのか？
・やりがいを感じる瞬間
・仕事をする上で大事にしていること

などで、どうでしょうか。

まあ、あまり考えすぎないように。
先に質問した人の質問に関連したことでも、別に構わないと思います。
「私は面接の時に凄く緊張したのですが、先輩はどうだったですか？」
みたいなことでも良いと思います。