新しくバイトを始めたんですが、古株のパートのおばちゃんから嫌がらせを受けて退職を考えています。長文ですが、困っているので…

Question

新しくバイトを始めたんですが、古株のパートのおばちゃんから嫌がらせを受けて退職を考えています。長文ですが、困っているので相談に乗って頂けたら嬉しいです。今年の７月まで、全国チェーンの某飲食店でバイトしてました。みんな良い人ばかりで、困った時は助け合いながら頑張ってました。

諸事情により他県に引っ越すことになり、そこをやめたのですが、引っ越し先で同じお店のフランチャイズがバイトを募集していて、
経験があるので応募してみたら採用して頂けました。今月頭から働いてます。

経験があるので一からの講習は無く、店長は何も教えてくれることなく「Aさんに全部聞いて」と丸なげ。
前の職場では調理方法や提供の仕方はマニュアル通りでしたが、ここはマニュアルは完全に無視したやり方で、
店舗によって厨房の作りや食材の配置、収納場所が違うのに肝心のAさんは全く教えてくれることなく、
「これこれやっといて」と言ってくるのみ。それだけならまだしも、バイト２日目以降は
「もっと早く！遅い！これとこれも…」と指示もされてないことで怒ってきます。

良く解らないまま謝りましたが、私に落ち度がある訳ではなく、自分の仕事が終えたら
次は何をすれば良いのかわからないことがあれば必ず確認しています。にも関わらず、
自分の仕事をしてる途中で「あれもまだかこれもまだか」と頼んでもないことでぶつくさ文句を言ってきます。

理不尽ながらも、次回は怒られないようにと日々改善してきました。
でも日に日にAさんの怒りはエスカレート。それまでのAさんの要求を全てこなしても、
次回のバイトの際はまた別のことで、それも言われてもないことでキレてきます。
おまけに先日、陰で堂々と私の悪口を言っているのを耳にしました。

我慢ならなくなったので店長に早々ながらも退職の相談。
すると、あろうことか「は？あんたの被害妄想やろ！もう辞めるなんて社会人失格。
Aさんに話してみるけど、あんたの思い違いやろ。もしAさんが原因でもあと30日は働けよ」
と一方的に責められ、聞く耳持たずで会話になりませんでした。

店長との話の途中でパートの方が部屋に入ってこられたんですが、
他の部屋にうつることなくそのまま店長は話し続けてました。
話し終わった後、そのパートの方に話を聞いて貰いました。

その方曰く、「今までにも何人もAさんが原因で辞めていってる。みんなに嫌われてるけど、古株だし誰も逆らえない。
実は私も嫌われてて、悪口なんて当たり前で、毎日のように無視されたりしてるよ」とのことでした。

精神的にやられそうなのですぐにでも辞めたいのですが、どうすれば良いでしょうか？

Answer 1

バイトに行かなければいいです。
それにしてもひどい店長と店員ですね。
まぁ…その店長ありの古株って感じです。
フランチャイズなら店長の上にエリアマネージャーとかいないですか？
その方に後30日間の相談できたらしたい所ですね。
無理そうなら、ほんと行かなくていいです。
契約上辞められないなら体調不良で毎日休みましょう。
社会人失格なのはその店長です。恥ずかしい人間だと思います。

Answer 2

そのお店は チェーン店なのに最低限のマニュアルも使ってないなら、

店長通り越して、
上層部(経営者)に投書して『○○さんのおかげで心療内科に通い、仕事はドクターストップかかったので辞めさせて頂きます』と一報入れて音信不通にすればいいです♪
或いは、開き直ってその古株さんを怒らせる仕事をされたら…プライド許さん？…直ぐクビにしてもらえるかもです。

どちらにしても、何処にもそんな人、1人ぐらいいますよね…
お気の毒です。

Answer 3

行かなきゃいいですよ。バイト代は振り込んでもらえるか微妙だけど、精神的な負荷を考えたら少しでも早くやめるべき。
まだ年齢的にほかを探せるなら、ほかのほうが絶対いい。そこにいたところで、我慢して耐え抜いてやるよりもよっぽど効率いいし、そういうところって絶対変わらないですよ。