派遣の最初の契約期間は、どうやって決めているのでしょうか？ リクスタのＨＰでお仕事を検索していると

Question

派遣の最初の契約期間は、どうやって決めているのでしょうか？

リクスタのＨＰでお仕事を検索していると派遣の最初の契約期間は、どうやって決めているのでしょうか？

リクスタのＨＰでお仕事を検索していると、1番最初の契約期間が３ヶ月のものや、２ヶ月のもの等 様々です。

どうやら、長期のお仕事でも、最初の契約期間が２ヶ月なら、その２ヶ月間は 派遣会社の社会保険に加入できないらしい、ということがわかりました。

ということは、 最初の契約期間が３ヶ月未満のお仕事は 内容が厳しく、続かないリスクが高いということでしょうか？

Answer 1

東京海上日動キャリアサービスという人材派遣会社に登録して、契約社員として東京海上日動で働いていますが、この派遣会社はミレアグループだけあって、社会保険などは最初からいれてくれますし、半年間勤務した人には有給ももらえますし待遇は最高ですよ。
しかも今の仕事はほとんど残業もないです。
契約社員なので3ヶ月ごとに更新面接をしていますが、自分から辞めるといわないかぎりは長く働けると思います。
いろいろな派遣会社がありますが、ぜひここの派遣会社もチェックしてみてください！
http://www.tcshaken.co.jp/

Answer 2

会社の考え方にもよりますが、
採用したスタッフが使えないと判断したら、すぐに切りたいという意思の現れかも知れませんね。
社会保険については派遣会社によって色々のようですが、私の場合更新は3ヶ月単位でしが、勤務開始から2ヶ月の実績があり、その後も長期の更新が見込まれれば入れることになってました。